怀孕调岗申请书怎么写

离婚有两种方式，协议离婚和诉讼离婚。怀孕期间办理离婚的，如果夫妻双方议达成离婚的一致意见，可以去民政局办理离婚手续。 但是如果是诉讼离婚的，怀孕期间男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

孕妇监外执行申请书的内容有： 1、申请人的姓名、性别、年龄、家庭住址等身份信息； 2、申请事项，也就是请求法院准予被告人监外执行； 3、事实和理由。

孕妇监外执行申请书的格式如下： 1、申请人的基本身份信息，如姓名、性别、年龄等； 2、申请事项，即请求人民法院准予暂予监外执行； 3、申请事实和理由，即孕妇怀孕在身，出于照顾身体无法在监狱执行； 4、申请人的签名。

用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位，但必须是基于保护女职工的原则，即如果怀孕女职工不能胜任、不能适应原工作岗位，用人单位应当在减轻劳动量、改善相应的工作条件的基础上为其调整岗位，安排其他劳动。国家的法律规定女职工在怀孕、哺乳期的用人单位是

调查取证申请书如何写调查取证申请书示范如下：申请人：黄 xx，男，x族,xx年xx月xx日生,住xxx。身份证号码：xxx。请求事项：请求人民法院依职权调取xx公司企业账簿明细。事实和理由：申请人黄xx与李xx继承纠纷一案已诉于贵院，现正在

怀孕期间公司调岗降薪应该向合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求继续履行原先的劳动合同。根据相关规定，用人单位应当在解除或终止劳动的同时出具解除或终止劳动合同的证明。 公司什么条件下可降薪调岗 1、劳动者由于

怀孕写离婚协议书的方式是： 1、写明夫妻双方的身份信息等； 2、写明双方协议离婚的事实和理由； 3、写明双方自愿离婚的意思表示和对孩子出生后对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

写明双方的基本个人信息，包括姓名，出生年月日，所属民族，具体工作单位和家庭住址，其次，写双方于某年某月某日在某市什么地区人民政府的民政部门登记结婚，现由于什么原因，经双方协商一致，自愿离婚。子女的抚养 离婚后儿子/女儿随男方/女方直接抚养生

怀孕离婚协议书撰写方式是： 1、写明夫妻双方的姓名、职业等基本情况； 2、写明夫妻双方协议离婚的事实和理由； 3、写明载明双方自愿离婚的意思表示和财产以及债务处理等事项协商一致的意见，有子女的，需要写明对子女抚养权的分配协商一致的意见。

法律上有规定，女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松；那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有其对应的工资标准，任何公司不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。

怀孕了不可以调岗降薪。根据法律规定，用人单位不得因女职工怀孕降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

用人单位一般不能在劳动者怀孕期间调岗降薪，但根据医疗机构的证明，为劳动者安排其他能够适应的劳动是可以的。若单位无故与怀孕职工解除劳动合同的，属于违法辞退，应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿，经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一

不可以因员工怀孕擅自变更合同内容。降薪调岗，属于变更劳动合同内容行为，用人单位应与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同约定的内容，且应当采用书面形式。