更新时间:2023.02.11
第一,若因校方的原因造成学生无法完成学习计划的情况,学生要求退学、退费,学校须予以退还剩余的费用。第二,学校开课前,学生因不可抗拒的理由,如学生出具国家各级各类承认学历的院校的正式录取通知书或武装部门的应征入伍通知书或因重大疾病、意外伤亡、
如果有正当理由是可以的,扣除合理费用后应当退款。如果是因为个人原因要退,那么可能构成违约,已交的款项可能不能全额退还,因为要赔偿对方的部分损失。而在证据方面,虽热没有合同,但是有发票,还是有空间证明该合同事实的。
具体如下: 1、向教育主管部门投诉,申请退费。机构一般都在教育主管部门有风险保障金,可以由教育局相关负责人协调解决不退费的问题。 2、可以根据与机构达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁。 3、及时起诉,通过财产保全的方式,将其现有资金进行冻结,以
1、与该机构协商退款,双方做出各自的让步减少诉讼带来的时间还金钱成本上的消耗。 2、达不成协议的,可以向法院提起诉讼,表明该机构违约带来的损失,请求法院判决该机构退还费用,并且可以要求其赔偿一些违约金。 “课程开始后一律不予退费”“合同签订
如果当事人想要委托代理人来参加仲裁活动,为其依法收集证据来维护其合法的劳动权益的,则劳动仲裁要找律师。如果当事人可以自行参与仲裁活动,自行调查取证的,则可以不找律师。
劳动仲裁可以不找律师,具体由当事人自己决定。但律师代理当事人参加劳动仲裁活动的,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书。 以下劳动争议申请仲裁,当事人因经济困难没有委托代理人的,可以向法律援助机构申请法律援助律师:请求给予
培训机构合同说不予退费不合法。如果双方签订了合同,可以根据合同约定解决。培训机构在合同中规定学费不能退,这是“霸王条款”。学生没上课,学校没有付出相应的教学活动,就不应该取得学费。学员因自身原因放弃了上课也不合适。在这种情况下,学校可以留取
根据有关规定,如果有以下情形的,无论是否开学,需全额退还培训费。 1刊登散发虚假招生广告简章。 2超出规定办学范围招生的处于停止招生的行政处罚期间招生的。 3办学期间因违反国家法律法规或其他原因被责令停止办学的。 4收费项目标准未经备案(批
老师离职不退钱的解决方式如下: 1、老师离职会导致合同目的无法达到,当事人可协商解除合同并退款; 2、可请求当地消费者权益保护协会介入,帮助进行解除合同、收回退款等; 3、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁; 4、留好相应的消费凭证
依据国家的相关法律的规定,培训机构不退相关费用的,一般是民事纠纷,报警是没有用的,要通过提起民事诉讼解决,如果涉及到诈骗等行为的,可以报警处理。学员有选择放弃学习的权利,培训机构在合同中规定不能退费是“格式条款”、“霸王条款”,培训机构和学
1、如果没有参加培训,可以要求全额退款。虽然双方未签订任何书面协议,若培训学校在宣传广告中有相关退款承诺,也可作为依据。 2、针对培训机构与学生不签订培训协议,只开具发票的情况,首先,培训活动属于提供劳务性的合同,如果约定培训成果,则构成承
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门
(1)协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上,通过友好协商、互谅互让达成和解协议,进而解决纠纷。 (2)调解解决。在有关组织(如人民调解委员会)或中间人的主持下,在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任,并通过摆事实、讲道理,促使双方当