更新时间:2022.12.12
终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,经济补偿按按劳动者在本单位工作的年限计算:每满一年支付一个月工资的标准;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。
(1)经济补偿金的计算年限。按照现有的法律规定在用人单位提出解除劳动合同的情况下,用人单位应当根据劳动者在本单位规定的工作年限,每满一年支付一个月的经济补偿金。(2)经济补偿金的计算标准。我国法律规定劳动者的月平均工资指企业正常生产情况下劳
解除劳动合同经济补偿金计算标准如下: 1、协商解除经济补偿金=工作年限乘月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限乘月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) 3、不能胜任解除经
赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定,造成对方经济损失而向对方支付的赔偿,赔偿金具有惩罚性,是一种惩罚性赔偿。用人单位“违法”是劳动者请求赔偿金的前提,劳动者如果发现用人单位违法解除或终止劳动合同,有权请求其支付赔偿金
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
诽谤罪定义,即故意捏造并散布虚构的事实,足以贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。 此罪的构成,客观要件有三: (1)须有捏造某种事实的行为,即诽谤他人的内容完全是虚构的。 (2)须有散布捏造事实的行为。 (3)诽谤行为必须是针对特定
被人恶意诽谤的赔偿款项主要是精神赔偿,对于精神赔偿,全国没有确定的的标准与数额,主要由法官根据补充适用原则,公平适用原则来确定具体赔偿数额。
构成经济诈骗罪即构成诈骗罪,需满足四个构成要件: 1、客体要件:公私财物所有权。 2、客观要件:表现为使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物。 3、主体要件:一般主体,凡达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均能构成本罪。 4、主观要件
解除劳动合同给予经济补偿金的计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府
合同期满终止,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当支付经济补偿。职工在本人本单位每工作一年,支付一个月工资的标准支付经济补偿。
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确
诽谤罪的构成要件有: 1、主体是具有完全刑事责任能力的自然人; 2、主观上是故意的心态; 3、客体是他人的人格尊严和名誉权; 4、客观上行为人实施捏造并散布某周虚构的事实,足以贬损他人人格、名誉,情节严重的行为。