劳动法规定工资发放时间规定

劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处。一般情况下六十个工作日之内完成调查，所以最少也要两个月。

合同内容根据合同双方当事人的意思自治原则决定，只要不违反法律禁止性规定则合法有效，因此合同履行期限是由合同双方当事人协商一致后确定，具体的履行期限长短由合同当事人约定。

用人单位不能克扣劳动者的工资。 但有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴的个人所得税； （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （四）

1、试用期最长不得超过6个月。 2、劳动合同在两年以下的，应按合同期限的长短来确定试用期，即劳动合同期限在6个月(半年)以下的，试用期不得超过15天动合同期限在半年以上一年以下的，试用期不得超过30天动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不

有工资。只要存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，应当给工资。 用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。

不合法。法律规定了用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，旷工一天应当指扣除当天的工资，扣三天不合法。

按照法律规定，公司辞退员工之后，不仅需要支付员工在职工资，在一定情况下，还需要给员工支付经济补偿金或者赔偿金。要赔付多少经济赔偿金要看员工的工作年限。而赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。

新《劳动法》拖欠农民工工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

根据不同情况分为1小时内、2小时内。 1、省、自治区、直辖市人民政府应当在接到报告1小时内，向国务院卫生行政主管部门报告 2、突发事件监测机构、医疗卫生机构和有关单位应当在2小时内向所在地县级人民政府卫生行政主管部门报告；县级、市级政府机关

一、错峰通行时段 工作日早高峰:7∶00—9:00; 工作日晚高峰:17∶00—19:00; 全日累计共4小时。 二、错峰通行范围 错峰通行车辆:所有渝籍和非渝籍号牌汽车。 错峰通行区域:嘉华大桥、嘉陵江大桥、渝澳大

国家实行劳动者日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的制度。如果用人单位因生产经营需要，应与工会、劳动者协商后可以延长工作时间，一般每天不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者健康的条件下，每天延长工作时间

载客的大型营运客车，审车时间是五年之内的新车一年一次审车，超过五年之后半年审车一次；大型货车的审车时间是十年之内的新车一年一次审车，超过十年的半年一次；小型汽车的审车时间是六年以内的新车两年审车一次，超过六年之后每年一次，超过十五年之后半年

机动车审车时间根据车辆类型的不同而有所不同：如果是载客的大型营运客车的，自购买之日起五年内每年审车一次，超过五年的半年审车一次；如果是大型货车的，自购买之日起十年内每年审车一次，超过十年的半年审车一次；如果是小型汽车的，自购买之日起六年内每