工伤的鉴定程序怎么走？

(一)调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易灭失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。 (二)填写《工伤认定申请表》。 (三)向工伤事故发生地劳动部门提交申请书，并提供以下材料： 1.受伤

1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定; 2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周 一、 二、 三、五来做鉴定

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。 工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。劳

工伤伤残鉴定的流程： 1)职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 2)劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资

伤情鉴定流程包括委托、受理、初次鉴定、复核鉴定、司法鉴定文书的出具。司法鉴定机构接受司法鉴定委托；司法鉴定机构收到委托书后，进行审核并作出决定；对鉴定结论有异议需进行复核鉴定的；完成司法鉴定后，应当按时出具司法鉴定文书。

工伤鉴定包括三个步骤，分别是确定工伤，评估工作能力以及员工应享受的与工作有关的待遇和救济方法。用人单位或工人或其直系亲属或工会组织可以提出鉴定工伤的申请。申请顺序因申请人而异。雇主必须在事故发生之日或职业病诊断之日起30天内提出认定请求，在

1、事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定； 2、认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定； 3、持鉴定结论向社保部门申请工伤待遇，获得工伤赔偿金。

没有劳动合同的工伤鉴定程序如下： 1、首先要求用人单位向当地劳动保障部门申请工伤认定； 2、住院治疗所需医疗费用、住院伙食补助费、生活费由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 3、在治疗完全结束后做劳动能力伤残鉴定，并

工伤鉴定要带下列资料：工伤鉴定申请表；申请人的身份证明资料；劳动合同书；医疗诊断证明等。程序则是先提出申请；然后被依法受理；再由有关部门及时作出决定；最后将决定书发给职工一方和其所在的单位。

1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定 2、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料 3、设区的市级劳动能

咨询这个问题的当事人应该是想问：工伤认定的程序是什么。根据《工伤保险条例》第十七条的规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区社会保险行

工伤鉴定程序，具体如下： 1、用人单位向社会保险行政部门申请工伤鉴定； 2、填写工伤认定申请表； 3、提交劳动关系证明和医疗诊断证明； 4、受理申请并调查核实后，作出工伤认定决定。 《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者依照《职业病防治

首先用人单位应当去当地劳动部门申请工伤认定，如果单位不申请的话，职工个人应当在事故发生之日起一年内申请，在拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，等伤情稳定后可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿