未成年工伤怎么办-律师图文普法

未成年打人该怎么办

未成年人打人的处理为：不满十四周岁的未成年人打人的，一般不负刑事责任。但已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意伤害致人重伤或者死亡罪的，应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾

2020.01.06 120

未成年，有案底怎么办？

违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚： (一)已满十四周岁不满十六周岁的； (二)已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的； (三)七十周岁以上的； (四)怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的

2020.11.16 864

未成年手机卡怎么办？

16周岁以下未成年人，可通过营业厅办理入网。必须由法定代理人代为办理，且法定代理人及客户本人需要同时在场。系统登记客户本人和法定代理人证件信息并联网核验，现场拍摄法定代理人和客户本人人像照片，并联网核验人证一致性。

2020.07.20 2,491

未成年人持刀抢劫致死应该承担的责任是：已满十四周岁的未成年抢劫致死，在处十年以上有期徒刑、无期徒刑，并处罚金或者没收财产的基础上，应当从轻或者减轻处罚。不满十四周岁的未成年抢劫致死，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专

2020.05.10 151

工伤未认定怎么办

如果未能认定为工伤的，当事人可以依法去向侵权责任人索取人身损害赔偿；或者当事人对不予认定为工伤的决定不服的，可以依法去申请行政复议，或者提起行政诉讼。

2021.01.04 231

工伤未上报怎么办

如果用人单位未上报工伤，劳动者可以自行申报工伤。劳动者本人也是申报工伤的主体，也是具备申报工伤的权利的，因此用人单位未申报工伤的，劳动者可以在事故伤害发生之日起一年申请工伤认定。

2020.12.14 167

未认定工伤怎么办

工伤认定失败，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请；口头申请的，行政复议机关应当当场记录申请人的基本情

2020.12.17 145

要看未成年人的实际年龄。我国法律规定，和不满14岁的发生关系，不管是否自愿，都算违法。

2020.10.05 510

成年人打未成年人轻微伤怎么赔偿

成年人打未成年人致其轻微伤的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用；如果该未成年人已满十六周岁，未满十八周岁，有证据证明自己已经参加工作的，打人者还应当赔偿误工费。

2021.08.21 563

未签订劳动合同造成工伤怎么办

未签订劳动合同发生工伤，可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系，申请工伤认定：用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；其他劳动者的证言等。

2020.06.26 115

未成年杀人未满14岁怎么办

未成年过失杀人构成过失致人死亡罪的，如果其未满十四周岁，则不承担刑事责任，不需要承担相应的刑事处罚，可以责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

2020.01.15 136

未缴纳工伤保险工伤怎么办

单位没有为职工缴纳工伤保险，由用人单位支付工伤保险待遇；用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。

2020.08.18 277

老板故意拖欠未成年工资怎么办

已满十六周岁的未成年人，如果能以自己的收入养活自己的，视为成年人。雇佣满16周岁的未成年人做工，拖欠工资的，可以根据劳动法规定采取向劳动保障部门投诉、申请劳动仲裁等方式来解决。

2020.04.22 210