未成年工伤怎么办-律师图文普法-法师兄

未成年工工伤怎么认定

未成年工工伤的，由用人单位在三十天之内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，用人单位不申请的，工伤职工或其家属可以在一年之内，准备好相关材料，直接向社会保险行政部门进行工伤认定。

2020.09.19 114

未成年工工伤怎么认定？

未成年工遭受工伤事故的，由用人单位在三十天之内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，用人单位不申请的，工伤职工或其直系亲属、工会可以在一年之内，准备好相关材料，直接向劳动保障行政部门申请进行工伤认定。

2020.07.29 131

未成年工伤怎么处理

1、用人单位招录未满16周岁的未成年人是违法的，不能形成合法的劳动关系。 2、相应地，未满16周岁的未成年人因工受伤的，不能被认定为工伤，即不能按《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。但是，法律依然保护童工的正当权利，用人单位对因工受伤的

2020.03.02 199

未成年工不发工资怎么办

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地机构投诉举报；（2）向当地申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。

2020.02.20 283

未成年不给工资怎么办

未成年工资不给处理方法如下：（1）当事人可以到劳动行政部门举报，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；（2）不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）如

2022.10.21 459

未成年工保险怎么办理

未成年工是指年满16岁不满18岁的劳动者，用人单位依法招收的未成年工是劳动者的一员，与成年劳动者的权利是平等的。用人单位应当为其缴纳工伤保险费。

2020.11.15 117

未成年不发工资怎么办

未成年人被拖欠工资的，可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队介入处理维权的。

2020.11.02 402

克扣未成年工资怎么办

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，就可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地机构投诉举报； (2)向当地申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请； (3)通过诉讼途径解决。

2020.07.06 176

未成年人打未成年人怎么办

未成年人聚众殴打他人，已满十六周岁的就应当承担刑事责任，已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。

2020.11.21 819

未成年打架轻伤该怎么办

未成年打架造成轻伤的判刑规定为，如果构成故意伤害罪，已满十六周岁未满十八周岁的，则会在判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制的基础上从轻或者减轻处罚，如果是未满十六周岁的未成年人，则不负担刑事责任。

2020.07.06 120

未成年打未成年打架轻伤怎么判

未成年打架造成轻伤的，如果构成故意伤害罪，是已满十六周岁未满十八周岁的未成年的，则会在判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制的基础上从轻或者减轻处罚，如果是未满十六周岁的未成年人，则不负担刑事责任。

2020.05.03 232

未成年打工不发工资怎么办?

未成年打工不发工资的，劳动者可以按照以下方式进行处理： 1、可与用人单位协商处理，补发相应工资。 2、可向劳动行政部门投诉。用人单位违反国家规定，未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会依法进行处理。 3、可以向调

2021.06.03 290

未成年打工不发工资怎么办

未成年人打工不发工资，可以向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者可能用最短的时间，最低的成本解决拖

2020.12.01 182