本次工伤认定后复议的结果是否会有变动

假结婚的办理假结婚证，属于违法行为，可能承担行政责任，具体分为以下两种： 1.如果是双方未达到结婚年龄、重婚、存在禁止结婚的亲属关系的婚姻，属于无效婚姻； 2.如果是受胁迫的婚姻和一方隐瞒重大疾病的婚姻，属于可撤销的婚姻，无效的或者被撤销的

终本执行后恢复执行没有期限。只要发现被执行人有财产可以执行，任何时候都是可以恢复的，并且不限次数，前提是查证属实。恢复执行是指以中止执行的程序，由于与中止原因消失，而继续进行的制度。 恢复执行的条件如下： 1、之前的强制执行程序被。法院裁定

不具有劳动关系不能认定工伤，用人单位与劳动者存在劳动关系是申请工伤认定的前提，提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。

以下情况可认定为工伤： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的； 4、职业病； 5、因工作原因

以下情况可以被认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

不算的，在一般情况下，伤残鉴定以鉴定时照的片为准。

在我国劳动者申请工伤认定的时效有以下规定：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

员工受到工伤后，公司通常不能随意解除劳动合同。但符合下列条件的，公司可单方面解除劳动合同： 1、公司与员工协商一致。用人单位计划解除劳动合同但未能与劳动者达成协议的，解除协议的条件不存在。用人单位此时强制解除劳动合同的，用人单位应当承担相应

非机动车交通事故能否认定工伤需要根据情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾

当事人对于工伤认定结果不服，提起行政复议的程序一般包括向复议机关提出申请；复议机关审查当事人申请；以及对当事人的申请事项进行审理等。根据我国《行政复议法》的规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行

工伤认定后社保赔付的钱可以直接给职工本人，也可以直接划入到公司的账户当中。一般来说，工伤保险机构是以当事人提交的工伤保险待遇申请表上填的账户为准的。

对复议机关的复议决定不服不可以向复议机关的上级机关申请再复议，只能依照行政诉讼法的规定向人民法院提起行政诉讼，但是法律规定行政复议决定为最终裁决的除外。

工伤认定申请需要提交的材料有： 1、与用人单位存在劳动关系证明材料； 2、医疗诊断证明或职业病诊断证明书； 3、伤者居民身份证或死者居民身份证； 4、见证人的证人证言和证人工作证复印件； 5、伤者或死者家属委托律师或其他人代理申请工伤认定的