更新时间:2022.06.22
我国的工伤保险条例规定,工伤认定申请本人可以不去,也可以去。在进行工伤认定的时候,可以个人去,也可以公司去。因为公司申请工伤认定的程序和个人申请工伤认定的程序存在着区别。所以公司申请工伤认定的时候,可以不需要本人亲自前往。但是在进行工伤鉴定
工伤认定要提供病历本。提出工伤认定申请应当提交下列材料:医疗诊断证明或者职业病诊断证明书;工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
婚后的保婚协议需满足法定条件才有效。且前述条件一般包括: 1、订立该协议的双方均具有相应的民事权利能力和民事行为能力; 2、协议内容不违反法律规定。例如,不得限制一方或双方再婚、离婚等人身权; 3、协议必须能体现当事人的真实意思表示; 4、
我国相关法律法规,针对工伤认定程序,没有中止中止这一规定。但由于职工因工遭受伤害需要申请工伤认定时,往往由于缺乏对我国工伤认定程序的系统认识,从而在申请工伤认定时,由于准备不足,导致相关材料缺失或者证据不充分,需要进一步补充相关材料。依据工
工伤认定书面申请包括:申请人:姓名、性别、出生年月、联系方式等。请求事项:请求仲裁机构对伤残等级进行鉴定。事实与理由:发生事故的原因以及经过。最后写好落款即可。
不需要。职工本人或亲属,在受伤一年内,也可以申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
将受伤害经过简述,应写清事故时间、地点,当时所从事的工作,受伤害的原因以及伤害部位和程度。 1、写明发生事故的准确时间点。 2、发生事故的地点。 3、发生事故的具体过程。这个需要写明,但是具体从事什么工作,工作的状态,参加的人员,是否按照安
施工工人受伤能否认定工伤要看是否存在劳动关系,以及受伤的时间、地点、原因而定。若存在劳动关系且符合《工伤保险条例》第十四条工伤认定的条件或第十五条视同工伤的条件,同时不存在第十六条不得认定工伤的情形,则应当属于工伤。