工伤赔偿诉讼时效多久

对于因工伤引起的行政争议，当事人不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出；因为工伤引起的劳动争议，适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服，

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议仲裁调解法》的规定，工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，

工伤赔偿的诉讼失效为一年。因为职工只有被认定为工伤，才能进一步主张工伤赔偿，而申请工伤认定的时间为一年，因此工伤赔偿的诉讼失效为一年。根据《工伤保险条例》，工伤职工在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所

如果是用人单位与劳动者之间的工伤赔偿争议，适用劳动仲裁前置，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起的十五日内向人民法院提起诉讼；如果是与社会保险经办机构之间的行政纠纷，当事人直接向人民法院提起行政诉讼的，应当自知道或者应当知道作

二审审限一般3个月。 工伤赔偿纠纷属于民事纠纷，依照我国法律规定，人民法院审理二审民事案件一律适用普通程序，针对判决的上诉案件，审限为3个月，有特殊情况需要延长的，由本院院长批准;针对裁定的上诉案件，审限为30天，不能延长。

身体受伤害要求赔偿的诉讼时效一般情况下是3年。因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的诉讼时效期间为二年。当事人超过诉讼时效后起诉的，人民法院应当受理。受理后，如另一方当事人提出诉讼时效抗辩且查明无中止，中断，延长事由的，判决驳回其诉讼请求。诉讼时

工伤索赔的诉讼时效为一年。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

时效为三年，我国法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人

发生工伤赔偿纠纷，只有原告去法院起诉之后，法院受理之后，才会有被告。法院适用普通程序审理的，应当在立案之日起6个月内审结，如果适用简易程序的，应当在立案之日起3个月审结。

公司或员工向社保部门申请工伤认定，社保部门会向公司或员工发出《工伤认定限期举证通知书》，通知公司或员工在一定期限内(一般是15天)向社保部门提交能支持认定工伤的证据，逾期未提交相关证据，应承担相应的不利后果。

工伤认定的期限是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。但是如果用人单位在30天内没有申请的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。认定工伤后才能提起后期的相关赔偿诉讼。

我国的工伤保险条例规定，通常情况下，所在单位要在发生事故伤害后或者被诊断、鉴定是职业病那天起的30天内，向当地的劳动保障行政部门提交工伤认定申请。单位或个人在收到劳动能力鉴定申请那天起的60天内会作出劳动能力鉴定结论。必要的时候，可以延长3

工伤属于劳动争议，是仲裁前置类案件，所以工伤案件的诉讼时效需要先考虑仲裁时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，并且适用时效的中止、中断。如果对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之