报女职工生育保险需要什么手续

女职工引产能报生育险。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和法律、法规规定的应当由生育保险基金支付的其他项目费用。但是有条件，不是每个人都可以随意报销。首先是所在的工作单位或者个人缴纳一年以上的生育保险，并且是计划生育政策之内

职工保险生育险的报销比例如下：女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴。难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴。妊娠3个月（含3个月）以上

职工保险生育险的报销比例如下：女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴。难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴。妊娠3个月（含3个月）以上

老板给职工购买保险需要给职工出具的手续和文件包括有：《职工申报表》；新增参保人员一寸彩照二张及身份证复印件一张；农业户口人员则需要提供农业户口复印件等材料。

如果男女职工都有生育保险，则由用人单位经办人员持相关资料于每月1-15日，在男职工配偶分娩出院后的3个月内到社保经办机构办理申领手续。对符合条件的，核定其享受标准，并将享受的补贴一次性拨付到参保单位，再由单位发放给参保人员。

老公买了生育保险老婆报销需要的材料有： 1、计划生育部门签发的计划生育证明； 2、医疗部门出具的婴儿出生医学证明； 3、生育女职工、计划生育手术职工的本人身份证；等等。

男方生育险报销标准补贴标准如下： 1、妊娠满7个月施行剖宫生产的1500元； 2、妊娠满7个月生产的1000元； 3、多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。

职工应当参加生育保险，但是职工个人不需要缴纳生育保险费，应由用人单位按照国家规定进行缴纳。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工依法享受生育保险待遇。

医保生育保险报销的范围包括生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算

女职工享受生育津贴、生育医疗费须提供： 1.单位参保职工：填报并盖有单位行政公章的《成都市生育保险待遇审批表》一式两份、劳动合同书、身份证、财政部门制作或监制的医疗服务收费票据、出院证明书、生育指标、婴儿出生证或其它医学证明、婚姻证明。 2

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，办理生育保险由单位统一前往人力资源和社会保障服务中心办理，保费由单位缴纳，职工不缴纳生育保险费。

杭州男方生育保险报销条件：男职工所在单位已经为其正常连续足额缴纳满12个月及以上；男职工的配偶没有工作单位。

北京生育保险交多久可以报销根据北京市生育保险相关规定，分娩前连续缴费满九个月可以享有生育保险的报销。