更新时间:2022.08.02
可以去当地的劳动局,申请劳动仲裁就可以。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
去当地的劳动争议仲裁委员会申请。申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的,还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的,应携带单位营业执照副本,并提交复印件,以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、
申请劳动仲裁是不收费的。因为劳动争议仲裁不收费,劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障,所以当事人在提出仲裁申请时是不需要向仲裁机构缴纳申请费的。 一、申请劳动仲裁应具备的条件有: 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳
劳动仲裁分为申请、受理、开庭、裁决、执行五个阶段。申请劳动仲裁需要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的应当受理,并通知申请人;裁决劳动争议案件实行仲裁庭制,在开庭五日前书面通知
劳动仲裁当事人可以提出关于劳动仲裁的反申请。根据我国法律规定,这个反申请的提出期限应该在劳动仲裁的答辩期内。关于申请人在答辩期内提出的反申请,仲裁委员会应该在收到该申请之日起的五日之内做出是否受理的决定。同时,无论是否受理,劳动仲裁委员会还
不会。首先,必须明确,你申请劳动仲裁有没有合法、合理依据,如果属于正常维权。从法律意义上讲,任何公民都有拿起法律维护自己合法权益的权利,对于合法的维权,不但不应当打击,更应当鼓励和褒扬。
劳动局申请仲裁不麻烦,提交劳动仲裁申请书及相关证据就可以。去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委; 申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书等材料,提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期; 然后开庭审理,首先
劳动争议仲裁不收费。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
劳动争议仲裁委员会的办事机构对未予受理的仲裁申请,应逐件向仲裁委员会报告并说明情况,仲裁委员会认为应当受理的,应及时通知当事人。当事人从申请至受理的期间应视为时效中止。
申请房屋仲裁的情况有: 1、合同有约定的可以约定为合同签订地、交货地、运输地、原告所在地、被告所在地等与合同履行有关的地点进行仲裁; 2、合同无约定的按照被告所在地或合同履行地。 一、房屋纠纷仲裁需要的材料有: 1、补偿安置资金存储证明。核