工程没有按时还款违约金过高怎么办？

1、首先和老板协商支付工资； 2、协商不成，投诉到劳动监察大队； 3、或者申请劳动人事争议仲裁； 4、要么就是到人民法院起诉。公司应该每月按照规定的时间至少支付一次工资，不支付工资是违法的，员工可以依法维护自己的权益。

施工单位未按合同的约定交付工程的，如果合同有约定的，按合同约定承担违约责任，合同没有约定的，按实际损失赔偿或者支付违约金。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履

于工资发放时间，《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货

居间合同没有约定过户时间的可以补充协议,不能达成补充协议的,按照《民法典》中履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时请求履行，但是应当给对方必要的准备时间的方式处理。

若老板不发工资，可以提交仲裁申请书，不交费。

违约金指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。没有明确规定上限，通常违约金比例不得超过实际损失的30%。

合同中没有约定违约金也需要对违约所造成的损失进行赔偿。《民法典》规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

合同中没有约定违约金，但是当事人可以要求违约方赔偿因其违约行为给对方造成的损失，损失的范围不得超过合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

正常情况下违约金条款同合同整体同时生效，但是当事人另有约定除外。《民法典》合同编明确规定，依法成立的合同，自成立时生效，合同中的违约金条款效力，自然也要遵循合同整体的效力，与合同一起生效，但是民法典赋予了当事人自主约定的权利，如果合同当事人

合同的违约金由双方协商确定，不能超过合同金额的百分之三十。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加； 约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。如果双方没

分期付款合同没约定违约金但存在因违约给当事人造成损害的情形，可以要求违约损害赔偿。当事人之间可以订立协议补充违约责任条款，或者根据合同的相关条款来确定违约责任；仍不能确定的，受损害方可以视情况请求违约方承担修理、重作、减少价款或者报酬等违约

违约金过高的认定标准当事人约定的违约金高于实际损失的30%的，一般认为属于过分高于损失，可以请求法院予以适当减少。

借款人不按期还款的，贷款人可以要求其支付逾期利息，并可以催告其在合理期限内还款；如果借款人拒绝还款的，则贷款人可以依法向法院起诉，并在胜诉后，依法向法院申请强制执行。