工伤协议是否有法律效力

我国法律规定的离婚方式有两种，第一协议离婚，第二诉讼离婚，协议离婚是有法律效力的。 具有完全民事行为能力人，在完全自愿的前提条件下表达自己的真实意思所签订的离婚协议，从签字之日起成立，经过法定程序履行离婚登记手续后生效。 根据2021年1月

协议过户有法律效力。只要协议转让是出于当事人的真实意图，就不受欺诈或胁迫具有法律效力；如果车辆按正常程序转让，并符合相关法律，则具有法律效力；如果车辆私下签订转让协议，则无法律效力，因为车辆转让需要登记，未登记的没有法律效力，汽车转让协议具

口头协议具有法律效力，前提是口头协议是当事人真实合法的意思。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第四百六十九条，当事人可以书面、口头或者其他形式订立合同。书面形式是合同、信件、电报、电传、传真等能有形表达内容的形式。通过电子数据交换

协议房产在不违反法律法规及相关规定，是双方真实意思表示的情况下是具有法律效力的。 我国法律规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序

免责协议是否有法律效力需要根据情况来定。如果不涉及无效情形，则免责协议有效。免责协议符合下列条件的有法律效力： 1、协议的双方对协议的内容有处分的权利； 2、是双方当事人意思自治的结果。采用欺诈、胁迫、乘人之危的手段达成的协议是无效或者可撤

工伤私了协议是否具有法律效力，目前法律并没有作出明确具体的规定。在司法实践中也存在多种观点。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 （三）第十条的规定，劳动者和用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、

用人单位既未向主管部门上报，又未申请工伤认定，违反法律法规，工伤私了协议无效。该行为属隐瞒不报，逃脱了劳动监管部门的监管，最终破坏了国家的劳动安全制度，也损害了劳动者的健康权利，违反了法律强制性和禁止性规定。

离婚协议是夫妻双方关于离婚具体事项的共同约定，民政局受理离婚登记是必须出具离婚协议书的，但并不是所有协议的条款都具有法律效力。根据《婚姻法》第37条、39条和41条的规定，离婚协议中如果涉及婚姻、抚养等人身关系的约定是无效的，而关于共同财产

一般来说，婚内协议只要符合一定的条件就是有法律效力的。具体来说，有这么几个条件： 首先，签订协议的双方必须是具有完全民事行为能力的; 其次，协议必须是双方真实意思的表示，也就是说双方是在完全自愿的情况下签订的; 再有，协议的内容不能违反国家

劳动法，公司培训员工时可以与员工签订《培训协议书》，且对于服务期的长短，国家没有上下限限制。签订培训协议需要注意的事项有： 1，公司组织员工培训，并和员工签培训协议是合法有效的。 2，根据新劳动法，公司可以组织员工进行培训，但是不能收取培训

1、我国法律规定，婚前协议只要内容上不违反法律规定，它在法律上就是生效的。 2、婚前协议一般是对财产的分配作出协议，如果对以后孩子的抚养权，或者各种人身上的规定，就是不合法的。 3、婚前协议在格式上没有严格的要求，只要内容能够表达双方的真实

离婚双方协商一致自愿签署的离婚协议，在办理完成离婚登记后生效。夫妻在离婚协议上签字，协议成立，成立并不代表离婚协议生效。在双方未能在婚姻登记机关登记离婚的情况下，该协议没有生效，对双方当事人均不产生法律约束力。

赡养协议也是民事合同，只要符合合同成立的要件，那么赡养协议就是具有法律效力的，赡养协议是当事人的真实意思的表示，内容合法，也是公平的，对赡养人就具有法律效力，根据老年人权益保障法第十七条规定，赡养人之间可以就履行赡养义务签订协议，并征得老年