更新时间:2022.02.20
根据我国法律的有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
被刑讯逼供的按以下情形处理: 1、当事人被刑讯逼供的,应该要尽可能不要承认自己没干过的事情或者不要在笔录上签字。然后要尽可能保留自己被刑讯的证据,牢记侦查人员的警号和长相,牢记被刑讯的时间、地点和具体方式、受创部位等; 2、可以委托律师作为
用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利: 1、自行找用人单位协商,要求其支付工资; 2、协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉; 3、劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起仲裁
因合同纠纷而被起诉,当事人应该积极应诉。因合同纠纷被起诉的,当事人可以委托律师代理诉讼,或者自己写答辩状进行应诉,发现受理法院没有管辖权的,应该在收到诉状之日起15日内向法院提出管辖权异议,要求受理法院将该案移送有管辖权的法院审理。 具体的
公司变相辞职是不合理的。用人单位必须先与劳动者约定,未经劳动者同意,用人单位单方面调整职务,原则上无效。当事人可以申请仲裁解决劳动争议,劳动者可以继续要求施工单位履行合同,或者当事人可以终止合同并要求两倍的经济补偿。用人单位与劳动者之间发生
被骗做了挂名股东的起诉流程如下: 1、被冒名成为公司股东,即可以向法院提起确权之诉,也可以向法院提起侵权之诉; 2、向法院起诉应当准备起诉状,起诉状应当写明被冒名的相关事实等内容; 3、起诉可通过到立案庭申请立案,起诉也可通过网上立案的方式
强奸是一种行为犯罪,犯罪人只要对女性实施强奸行为,即使未遂,公安部门也会立案侦查。对于强奸未遂的犯罪行为人,可以对照既遂犯从轻或者减轻处罚。犯强奸罪的,处3年以上10年以下有期徒刑;强奸不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。 强奸未遂一
终止和未遂相比终止的量刑更重。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,犯罪终止也即犯罪既遂,而对于未遂的犯罪分子,是比照既遂犯从轻或者减轻处罚,因此终止的量刑比未遂更重。与未遂相近的概念是中止,这两者的相同点都在于犯罪结果未发生,但是导致
诈骗罪还不了钱,有以下三种处理方式: 1、保存好所有与诈骗分子进行联系的单据,如电子邮件、银行汇款单、手机短信等,将被骗经过以书面形式记录下来; 2、带着被骗证据资料和被骗单据到当地公安机关刑事部门、公共信息网络安全部门或者派出所进行报案,
交通违章逾期未交的,需要到交管部门或者交管部门指定的银行缴纳罚款及被加处的罚款。长时间不缴纳违章罚款的,机动车驾驶员会被吊销驾驶证。当事人逾期不履行行政处罚决定的,作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施: 1、到期不缴纳罚款的,每日按罚
未签合同发生工伤的处理办法如下: 1、没有劳动合同及其他证明劳动关系存在的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动裁判确认存在劳动关系后,再申请工伤认定; 2、没有劳动合同的工伤的认定只要能提供证据
强奸未遂能判几年,要根据具体情况而定: 1、强奸未遂一般判处三年以上十年以下有期徒刑,并在此基础上从轻或减轻处罚; 2、强奸罪可处三年以上十年以下有期徒刑; 3、奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。 4、若强奸未遂具有法定从重情节
行为人触犯强奸罪,如果未遂仍然要判处刑事处罚。强奸罪是侵犯妇女性自主权的严重侵害人身权利的犯罪,强奸妇女的可以判处三年以上十年以下的有期徒刑。如果有强奸妇女多人,或者多次强奸等的严重情节,还有可能判处十年以上有期徒刑,无期徒刑,甚至死刑。犯