合同的订立必须是书面形式的吗?

变更劳动合同必须采用书面形式。当事人需要采用书面形式将变更的内容确定下来，且变更后的合同文本要由当事人各执一份。如果未采用书面形式的，则变更行为不具有法律效力。

买卖合同不是必须采取书面形式。根据法律规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式，所以合同当事人未约定必须采用书面形式订立合同的，买卖合同可以采取其他方式订立。

不是。当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。 当事人未以书面形式或者口头形式订立合同，但从双方从事的民事行为能够推定双方有订立合同意愿的，可以认定为其他形式订立的合同。

保证人与债务人应当以书面形式订立保证合同。因此,保证合同的订立必须是书面形式的。保证合同是指保证人与债权人订立的在主债务人不履行其债务时，由保证人承担保证债务的协议。保证合同中，只有保证人承担债务，债权人不负对待给付义务，故为单务合同。保证

以下合同必须采用书面形式： (一)借款合同(但自然人之间借款另有约定的除外); (二)期限六个月以上的租赁合同(当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁); (三)融资租赁合同; (四)建设工程合同; (五)委托监理合同; (六)技术开发合同

如果出借方为银行等金融机构的，则借款合同必须采用书面形式；如果是民间借贷的，则不是必须采用书面形式，当事人之间约定好的，可以采取其他形式，但最好还是采取书面形式，因为一旦发生纠纷，能够更好的举证。

房屋买卖合同应当采用书面形式。房屋买卖合同标的额较大且办理过户手续时需要提供合同等材料，故应当签订书面形式的合同，但没有以书面形式订立合同的并不视为买卖行为自然无效，如果收据或发票载明的房屋位置具体、房屋价款明确或有其他资料证明的，可以认定

要式合同是应当采用书面合同。 要式合同是指法律、行政法规规定，或者当事人约定应当采用书面形式的合同。 书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。

质押合同，是出质人与质权人双方基于主债务合同就质物担保事项达成的书面担保合同。

变更劳动合同必须采用书面形式。 根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十条规定，建立劳动关系，应当订立书

变更合同可以采用书面形式，也可以采用口头形式，只要当事人双方通过协商方式达成一致。合同仅对当事人具有法律约束力。对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。

变更合同不必非要采取书面形式，口头形式也可以，只要当事人双方协商一致。但发生争议时书面形式合同更容易取证，建议采用书面形式。合同仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

合同变更没有采用书面形式的必要性，但劳动合同变更必须采用书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。变更合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。