被收购的企业会裁员吗

企业被政府收购后，劳动者的劳动合同可以继续履行。根据法律规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。如果收购后形成的新公司不愿意继续履行合同的，则与劳动者解除劳动合同后应当支付劳动

公司被国有企业收购后，会不会变成国有企业要依据收购后公司的性质而定。

企业兼并与收购的区别是，其方式和后果不同。企业兼并是吸收合并其他公司，兼并后其他公司需要办理注销登记，兼并的公司需要办理变更登记。而企业收购可以是收购目标企业的部分股权或资产，被收购的企业可能还继续存续。

看具体情况来进行判定： 其 一、公司被国有企业收购后，公司的性质变为国有企业，则原公司的员工变为国企员工； 其 二、不符合上述情况的，不是国企员工。

企业收购的流程大致如下： 基础工作阶段： 1、制定公司发展规划； 2、确定收购目标企业； 3、搜集信息，初步沟通，了解目标企业意向； 4、谈判确定基本原则，签订意向协议； 5、递交立项报告； 6、上报公司； 7、上报上级主管部门待得到同意的

企业收购的流程： 一、收购意向的确定（签署收购意向书）。 二、收购方作出收购决议。 三、目标公司召开股东大会，其它股东放弃优先购买权。 四、对目标公司开展尽职调查，明确要收购对象的基本情况。 五、签订收购协议。 六、后续变更手续办理。

单位可以按照裁员的情况来辞退员工，单位需要支付员工经济补偿。

公司被收购的后果如下： 1、被收购的企业需要办理公司的注销登记，收购的企业需要办理变更登记。 2、被收购后原公司的债权、债务依法由收购后的公司承继。

企业进行裁员要符合下列条件： 1、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 2、依照企业破产法规定进行重整的； 3、生产经营发生严重困难的等。

内资企业是指以国有资产、集体资产、国内个人资产投资创办的企业，包括国有企业、集体企业、私营企业、联营企业和股份企业等五类。外商独资企业，简称外资企业，是指依照中国法律在中国境内设立的全部资本由外国投资者投资的企业。内资企业收购外资企业时，外

内资企业是指以国有资产、集体资产、国内个人资产投资创办的企业，包括国有企业、集体企业、私营企业、联营企业和股份企业等五类。外商独资企业，简称外资企业，是指依照中国法律在中国境内设立的全部资本由外国投资者投资的企业。内资企业收购外资企业时，外

不需要承担企业的债务。公司收购收购是指一个公司通过产权交易取得其他公司一定程度的控制权，以实现一定经济目标的经济行为。变更的只是公司的股东，并不影响公司的债权债务处理。

国企的员工一般都不会被开除的，只要不犯特别严重的错误，一般员工都不必担心自己被开除。