离职了没签劳动合同可以解除吗-怎么处理问题在线咨询-法师兄

行动指南

我来回答一下离职后不解除劳动合同吗这个问题吧：肯定要解除的，要不危害很多。离职后不解除劳动合同的后果有： 1.用人单位可能以此为理由克扣工资； 2.社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明，无相关证件可能无法办理； 3.住房公积金提取需要离职证明，不解除劳动合同就没有离职证明； 4.未解除劳动合同可能下一家公司不能和劳动者签订劳动合同，因为可能新单位带来风险；

律师普法

产假了可以自动离职吗劳动合同自动解除
自动离职后劳动合同到期了可以自动解除。离职可以提交辞职信，30日后正式离职（试用期内3日后即可正式离职）。用人单位存在损害劳动者合法利益行为的，劳动者可以随时离职。

2020.11.29 143
自动离职后劳动合同到期了可以自动解除吗
根据法律上的劳动合同法条例规定，自动离职后劳动合同算解除了。对于自动离职的员工，用人单位需要在规定的时间内办理离职的相关手续。对于这种自动离职的员工，用人单位也不需要支付相应的补偿金，而且员工在离职前最好是将工作交接完。

2020.02.04 133
还没有签合同可以要求劳动合同解除吗
签了劳动合同当时没给，过后是可以要的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2020.05.20 112

专业问答

签了劳动合同没试用期离职员工能解除劳动合同吗
签订试用期的劳动合同可以退休。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。

2021-11-19 15,340
没签劳动合同主动离职买了社保可以离职吗
没签劳动合同主动离职买了社保的话可以直接离职，但是最好书面给单位一个辞职通知需要收集可以证明劳动关系的证据，和单位协商补偿不一致时，用于申请劳动仲裁没劳动合同，可以要求入职第二个月起的双倍工资补偿

2022-06-21 15,340
劳动合同签了没签解除合同
单位解雇应该有他的理由：如果是因为你违法劳动纪律等原因被解雇，那么，单位解除只要符合单位的规章制度，依照法律程序，给淤泥相应得不偿失可以解除的如果是因为人多或其他你无明显过错的理由解雇，那么，单位

2022-03-13 15,340
劳动合同离职了旷工三天可以解除吗
视情况而定。 1、如果公司在规章制度中规定或者在劳动合同中约定“旷工达到三日以上，视为员工自离”，该项规定不存在违反法律、行政法规或政策的情况，且没有明显不合理的情形，并经过公示或告知的，可以作为公司

2022-07-09 15,340

法律短视频

01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

5,991 2022.05.11
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

3,102 2022.04.17
01:32
离职证明和解除劳动合同证明区别
离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点，分别是： 1、作用不同，离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的； 2、出具的主体不同，离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是

28,096 2022.11.26

合同纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐