试用期员工转正申请书范文？

法院可通过“民事裁定书”的形式予以补正，说明情况、改正差错，并送达当事人。这说明立法上已经预见到法律文书“笔误”的情形，也反证法律文书“笔误”存在的某种现实合理性。当然，司法文书具有严肃性、公正性，一些生效裁判文书还具有生杀予夺的性质，事关

1.书面申请。包括：申请再次鉴定的事实与理由、伤病治疗情况、初次鉴定情况、申请时间(单位申请需加盖公章、工伤职工申请需本人签字);2.《XX省劳动能力鉴定申请表(再次鉴定)》1份;3.认定工伤决定书;4.市级劳动能力鉴定结论及收到市鉴定结论

试用期和正式工被辞退的区别：试用期的劳动者可获得的工资报酬一般比正式工低；如果单位依法应支付经济补偿或者赔偿金的，则试用期劳动者能获得的也更少。

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位正式工最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人

试用期请假会被解除劳动合同的情况是不合法的。除存在过失性辞退情形或者非过失性辞退情形外，劳动者在试用期的，用人单位不得随意单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作

口头约定的试用期是不具有法律效力的，必须采用书面形式。因为试用期包含在劳动合同期限内，除非全日制用工外，签订劳动合同必须采用书面形式。而非全日制用工不得约定试用期。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

公务员试用期内没有年休假。凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇。

申请人的基本信息；申请请求；申请的事实和理由；时间。

试用期工资至少要是正式工资的百分之八十，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，劳动局可责令单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

授权书 致：（招标人全称） 本授权书宣告：（投标人全称）（职务）（姓名）合法地代表我单位，授权（投标人或其下属单位全称）的（职务）（姓名）为我单位代理人，该代理人有权在（公路项目名称）第合同段（或大桥）工程的投标活动中，以我单位的名义签署投

离婚协议书范文如下 立协议人：×××，男，一九××年××月××日出生，现住×××。身份证号码：×××。 ×××，女，一九××年××月××日出生，现住××××××。身份证号码：×××。 ×××与×××于一九××年××月××日在××××登记结婚

1.委托人姓名 2.受委托人姓名，职务，电话，单位 3.代理人的代理权限 4.时间