试用期员工转正申请书范文？

试用期的转正申请书应当写明员工的姓名、入职时间；所在的部门和工作岗位；本人申请转正的原因，本人在试用期内的工作表现；以及申请批准转正的意思表示等内容。

试用期的转正申请的书写内容： 1、首先需要自我介绍，包含基本信息性格以及优点缺点； 2、所在的部门和工作岗位；本人申请转正的原因，本人在试用期内的工作表现； 3、以及申请批准转正的意思表示等内容； 4、之后说明在工作过程中的学习融入过程；

员工试用期的辞职申请书需写明，员工的姓名、住址等基本身份信息；公司的基本信息；本人的工作岗位等基本工作情况；辞职的原因和希望获得批准的意思表示；最后签名与日期。

工伤劳动仲裁申请书范本 申请人:姓名、性别、出生年月、民族、工作单位、职业、住址，身份证号码，电话号码。 被申请人：单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址，电话号码。 请求事项：请求被申请人支付医疗费XX元,住院伙食补助费XX元,护理费X

我国劳动合同法没有对劳动者试用期后的转正作出规定，但是对员工试用期作出了规定，企业与职工约定试用期不得超过规定，试用期结束后，能不能转正由企业与员工协商。

可以。员工可以主动申请延长试用期，但试用期不合格说明该职工不符合该岗位能力要求，延长试用期时间只会造成公司录用员工成本的提高。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年

1、标题(居中)：改名申请书； 2、对方称谓，并要写清改名原因，目的，以及希望怎样改名； 3、落款：包括申请人姓名及时间。用词尽量要正式，不要太口语化。

撤诉申请书范文的注意事项：保证信息完整，依法交纳证据，申请人姓名、法人盖章要准确有效。撤诉理由要表达具体清晰，如若双方和解要注明被告愿意履行相关义务，依照程序上交制定法院完成撤诉。

劳动纠纷仲裁前置，向仲裁委仲裁申请书应当载明下列事项：当事人的基本信息；法人或者其他组织的基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内，经审查认为符合受理条件的，应当受理，并通

企业女职工退休申请书（范文1） ×××××单位： 本人×××，生于××年××月××日，于××××年××月××日将届满50岁，符合国发 （1978）104号文件规定的退休年龄。根据本市有关职工退休的相关规定，申请退休。请单位依照相关规定及本人

司机的劳动合同可以根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、本地区劳动法规及公司有关规定，经协商一致，签订合同，以便共同遵守。第一条合同期限合同期限为年，从年月日至年月日止。其中试用期为个月，从年月日至年月日止。第二条岗位

试用期的工资不得低于当时签订劳动合同时约定工资的百分之八十，如果试用期工资为 4000，那么转正后工资应是4000÷80％=5000元。转正后工资为5000元。

一般你的试用期工资不低于劳动合同约定工资(即转正工资)的百分之八十,即你的试用期工资在转正工资的80%-100%之间浮动,所以转正后工资在3500~4375之间。