股东之间发生经济纠纷应该如何办理？

依据我国相关法律的规定，个人出现经济纠纷的，双方可以协商处理，如果协商不成的，当事人可以通过法律途径处理。个人出现经济纠纷的，可以通过申请仲裁、提起民事诉讼等的法律途径处理的，申请仲裁需要有仲裁协议。

包办、买卖婚姻纠纷，可以通过诉讼途径解决。 《民法典》第一千零四十二条规定，禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。 禁止重婚。禁止有配偶者与他人同居。 禁止家庭暴力。禁止家庭成员间的虐待和遗弃。

发生民事纠纷可以找公安机关调解处理。

租房有纠纷可以找住房和城乡建设委员会或所在地人民政府房地产管理部门投诉，发生纠纷时双方可以先行友好协商，协商不成投诉未果时，当事人可以向房屋所在地法院提起诉讼。

包办、买卖婚姻纠纷的处理方式为：可以请求撤销婚姻。同时以暴力方式包办、买卖婚姻，干涉他人婚姻自由的，还将构成犯罪，处二年以下有期徒刑或者拘役。致使被害人死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑。

公司股东协议不合理，可以与其他股东协商变更协议内容。协议不合理导致明显不公平或者侵犯国家和集体公共利益的，协议无效，对当事人没有法律约束力。下列合同一方有权要求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销： 1、因重大误解订立的； 2、订立合同时明显不

第一，在私人家干活发生事故，不属于工伤，应该按照人身损害赔偿办法，协商解决。协商不成的，可以到法院起诉。 第二，只有城镇职工因为工作受伤，才可以认定工伤。

发生医患纠纷，申请医疗纠纷鉴定的方式为：自知道或者应当知道其身体健康受到损害之日起1年内，向卫生行政部门提出书面申请。申请书应当载明申请人的基本情况、有关事实、具体请求及理由等。

1.劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔。2.根据《劳动合同法》规定，单位违反本法规定的，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带责任。

如果法院对合同纠纷的起诉不受理，需要了解不受理的原因是什么。我国《民事诉讼法》规定，“起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受

股东不需要办社保，除非在公司担任具体职务。法人由董事长，执行董事和经理担任，因此属于职工。监事也是职工。所以与普通劳动者一样交社保。如果这些人有工资的，按工资水平交社保，没有的，按最低工资标准办。如上述人在其他单位已经交社保的，不需要再交。

股东变更程序如下： 1、申请人持相关材料向市政务服务中心工商局窗口提出申请，经受理审查员初审通过，开具受理通知书； 2、工商局对申请人申请材料齐全、符合法定形式的，当场出是否准予登记的决定并出具登记决定通知书； 3、工商行政管理局在5个工作

预防因辞退引发的经济补偿金纠纷： 1、签订短期限的劳动合同。 2、约定劳动合同的终止条件。 解决经济补偿金纠纷，如果协商不成，可以通过劳动仲裁委员会或者法院来解决。