更新时间:2022.03.27
职务侵占罪的量刑标准是:数额在五千元至一万元以上的,是数额较大,处5年以下有期徒刑或者拘役;10万元以上的为数额巨大,处5年以上的有期徒刑,可以并处没收财产。本罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员,具有非法占有财产的目的。
行为人构成职务侵占罪的,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
职务侵占罪的犯罪类型属于侵占他人财产类犯罪。职务侵占罪的主体是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,侵占的是公司或企业的财产,将本不属于自己的财产非法占为己有,犯职务侵占罪的,会根据侵占财产的数额大小量刑。 犯本罪的,根据我国《
职务侵占罪的量刑标准: 1、职务占用6万元以上100万元以下的金额较大,处五年以下有期徒刑或者拘役; 2、占用一百万元以上的属于金额巨大,处五年以上有期徒刑,可以没收财产。 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利,非法占
职务侵占的量刑标准是:构成职务侵占罪,如果数额特别巨大的,处十年以上有期或者无期徒刑,并处罚金;数额巨大的,处三至十年有期徒刑,并处罚金;数额较大的,则处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
构成职务侵占罪的,量刑起点可以根据下列不同情况在相应范围内确定: 1、达到较大起点的,可以在两年以下有期徒刑,量刑起点可以在拘役范围内确定; 2、达到巨额起点的,可以在五至六年有期徒刑范围内确定量刑起点。 在量刑起点的基础上,可以根据职务侵
职务侵占罪是侵占单位的财物。职务侵占罪的犯罪对象,是公司、企业或者其他单位的财物,包括动产和不动产,具体有厂房、电力、煤气、天然气设备、以及知识产权等财物。
《刑法》第二百七十一条:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有
职务侵占罪量刑标准如下:该罪名的主体要求是具有特殊职务的主体,利于职务上或者工作中的便捷,将本属于单位的财产据为己有,达到法定数量要求的应当按照本罪论处。按照法律,本罪达到数额较大应当判处二年以下刑罚,数额巨大可以达到五年至六年。至于具体应
对于职务侵占罪量刑标准,根据我国相关法律规定,其公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,对于数额较大的,是需要判处五年以下有期徒刑或者拘役;对于数额巨大的,是需要判处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。对于
依据我国刑法的规定,公司、企业或者其他单位的人员,通过职务上的便利,把本单位财物非法占为己有,并且侵占数额较大的,犯罪分子一般会被人民法院判处五年以下的有期徒刑或者拘役。侵占单位财产数额巨大的,犯罪分子通常会被人民法院判处五年以上的有期徒刑
职务侵占罪量刑标准2022 一、法律规定 刑法条文 第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。 国有公司
职务侵占罪是否能够适用缓刑,需要职务侵占罪的犯罪人、犯罪情节以及量刑情节都符合缓刑适用条件,同时,还不能是累犯或犯罪集团的首要分子。所以,职务侵占罪可以缓刑,但只是可以适用缓刑,并不是一定能适用缓刑。缓刑,不是刑罚的种类,只是刑罚执行的一种