劳动合同变更需注意的问题有哪些？

签代账合同需要注意的问题： 1、代理记账机构须经工商登记； 2、代理记账机构经营场所合法； 3、代理记账机构应有足额专业从业人员； 4、代理记账机构须有代理记账许可证； 5、代理记账机构合法签订了委托代理合同。

需要注意下列事项： 1.审查开发商是否五证齐全。也就是建设用地规划许可证、建设工程规划许可证、建设工程施工许可证、国有土地使用证、商品房预售许可证。 2.看清楚争议解决的方式。仲裁一般是开发商乐意选择的争议解决方式，因为实践中，仲裁委很多情

需要注意下列事项：1.审查开发商是否五证齐全；2.看清楚争议解决的方式；3.房屋交付使用的期限问题，一定要明确具体，不能是含糊不清的，如果开发商到期没有依约交付，就是可以据此承担违约金赔偿。

首先，签订合同时，签字与合同内容之间应尽量不要留有空白行，以避免合同被修改而使自身利益受损。 其次，签字时所使用的笔，应为专业签字笔、钢笔、毛笔或中性笔，避免使用铅笔、圆珠笔，以防被修改。另外，签订合同时当事人应当面签署，以防签字为假的或对

合同签字时需要注意以下问题： 1、合同签字时应当尽量使用签字笔、钢笔、中性笔等，避免签名被修改； 2、合同签字时应当同时注明日期，确定合同生效的时间。

合同诉讼注意的问题有诉讼法院的管辖权及诉讼时效。根据我国相关的法律和法规的规定可知，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。诉讼是合同纠纷的一方当事人将纠纷诉诸国家审判机关，由人民法院对合同纠纷案件行使审判权，按照民事

(1)预先做好制度设定：预先在规章制度中设计合同变更制度，例如规定调岗调薪条件、业绩考核的要求、待遇调整的具体方案、与特定岗位所匹配的员工身体素质等； (2)完善劳动合同条款：劳动合同中规定可能出现条款变更和岗位调整等事项，并明确约定在用工

在没有书面的劳动合同时，可通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系，但举证必须真实合法：劳动者填写的用人单位招用记录；考勤记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；其他劳动者所提供的证

1、调查清楚拆迁前的产权性质，如果拆迁前具备产权证，只是拆迁后开发商没有及时办理，如果有拆迁协议书，虽然麻烦，但日后还是可以办理产权证的; 2、一定要办理公证手续，以免日后出现纠纷。 3、有的开发企业为了增加收入，在拆迁安置房交易后可以提供

签订劳动合同应注意的问题： 一、合同是否是规范化标准合同以及责任认定。 二、合同中的岗位定位问题。 三、合同中的底薪问题。 四、在合同中对于病假工资进行约定。 五、合同中关于岗位调动的规定问题。 六、合同签订时间问题。

购房合同中应注意的问题如下： 1、购房合同的内容应尽可能全面和详细； 2、合同中的项目名称必须与项目位置联系，以免日后出入； 3、房屋的档次和装修标准必须详细具体； 4、付款方式、产权保障等其他应详细说明； 5、违约责任的约定必须平等。 房

订立合同时应该注意的问题包括以下几个方面： 一、核实确认对方当事人的主体资格; 二、合同形式要合法; 三、合同的必备条款要具体、明确。

审查合同的审批流程需要注意： 1、会签表基本信息填写不完整、不规范、不清楚、与合同内容不一致。 2、未按公司要求使用公司制定的范本。 3、缺乏立项审批、超标审批；合同内容超出所依据文件的内容范围。 4、合同相对方的选择方式不符合规定。 5、