劳动合同变更需注意的问题有哪些？-怎么赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。 2、必须坚持平等自愿、协商一致的原则，即劳动合同的变更必须经用人单位和劳动者双方当事人的同意。 3、必须合法，不得违反法律、法规的强制性规定。等等。

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担保合同的主合同变更时应注意哪些问题
担保合同的主合同变更时应注意的问题： 1.原合同关系的存在； 2.合同变更须有当事人的变更协议； 3.必须有合同内容的变化，合同变更，必须产生使合同的内容改变的效果，否则不能认为是合同的变更； 4.合同变更必须遵循法定的形式。

2021.02.21 97
当事人变更合同应当注意哪些问题
当事人变更合同应当注意的问题有：变更的合同双方的主体和身份资格；变更的合同当事人真实意思表示；变更的合同的内容是否违反法律或行政法规的强制性规定；变更的合同形式是否符合法律规定等。

2021.04.22 101
房产继承变更等需注意哪些问题
房产继承变更首先要看有无遗嘱。如有，需带上遗嘱、死亡证明、户口簿和本人的身份证到房管部门直接办理过户手续；如没有遗嘱，其他有继承权的亲属需要承诺放弃对该房屋继承权，必须到公证机关办理继承公证，然后持公证书、死亡证明、房产证等办理过户到房产所

2021.04.18 61

专业问答

劳动合同变更的条件，变更劳动合同需要注意哪些问题
一、劳动合同变更的条件 1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同的； 2、企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也

2023-09-12 15,340
什么是劳动合同变更, 变更劳动合同应该注意哪些问题和需要注意的呢
劳动合同变更：是指在劳动合同履行过程中，合同当事人双方或单方依据情况变化，按照法律规定或当事人的约定，对原合同条款进行修改、补充的法律行为。变更劳动合同，应注意以下问题： 1、必须在劳动合同依法订立

2022-03-08 15,340
劳动合同变更应注意哪些问题，编制劳动合同的几点注意
1、必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系，如果劳动合同尚未订立或者是已经履行完毕则不存在劳动合同的变更问题。2、必须

2022-03-24 15,340
劳动合同变更需要注意哪些问题,法律的规定是什么
劳动合同变更需要注意的几点问题： 1、必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行； 2、必须坚持平等自愿、协商一致的原则； 3、变更的内容不得违反法律、法规的强制性

2023-02-02 15,340

法律短视频

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劳动合同需要注意的问题
劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合

1,316 2022.04.17
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拟定经济合同应注意哪些问题
拟定经济合同应注意以下问题： 1、合同标的指合同当事人双方权利义务的共同指向的对象，既可以是物，也可以是行为，如购销合同的标的是某项产品； 2、数量和质量；数量即标的计量，是以数字和计量单位来衡量标的尽度。以物为标的合同，其数量则表现为一定

762 2022.10.12
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变更劳动合同
变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位

1,963 2022.04.18

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