员工无证驾驶属于工伤吗

摩托车醉驾加无证驾驶，涉嫌触犯我国刑法规定的危险驾驶罪，而且属于从重情节，应被判处拘役，并处罚金。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，在道路上驾驶机动车，醉酒驾驶机动车的，应被判处拘役，并处罚金。对于罚金的具体数额规定如下，骑摩托车醉

工伤赔偿款不是夫妻共同财产。工伤职工获得的工伤赔偿金因身体意外伤残而获得的赔偿费，具有一定的人身专属性和依附性，应归伤残者本人所有，属于个人合法财产。夫妻共同财产主要包括以下五个方面，分别是： 1、工资、奖金、劳务报酬； 2、生产、经营、投

工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

根据我国《道路交通安全法》的相关规定可以知道，酒驾包括了饮酒驾驶和醉酒驾驶。饮酒驾驶指的是，在每一百毫升血液中，检测出酒精含量在20毫克以上80毫克以下。醉酒驾驶指的是，在每一百毫升血液中检测出80毫克以上的酒精含量。无论是饮酒驾驶和醉酒驾

公司员工工伤这样处理：1、及时将员工送至当地医院接受治疗，并由部门主管提出报告，记录工伤发生情况；2、由单位向参保区县社会保险行政部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；

员工工伤社保赔付的规定如下：发生工伤，要先看单位有没有为员工参保工伤保险。 单位如果是不参保的话，单位是有过错的，单位不参保的话，那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。 如果参保的话，大部分的钱就是国家工伤保险基金付了，单位付小部分。具体

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，工厂无故辞退员工属于违法辞退，而当企业违法辞退员工时，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。所以，工厂应当按照经济补偿标准的两倍，向员工支付赔偿金。而具体的经济补偿，应当按照劳动者在本

根据我国相关的法律规定，司机醉驾且无证驾驶的处罚为判处拘役一到六个月，在醉酒的基础上从重处罚。 罚金根据严重程度确定，一般是两千元左右。发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任。吊销驾驶证，终生不得重新取得驾驶证。 无证驾驶的情形有以

驾驶证到期了异地可以更换驾驶证，驾驶人不需要回到核发地办理手续，在异地提交资料也是可以的。有的地方会要求办理异地驾驶证到期换证的提供工作居住证或暂住证等材料来证明。如果驾驶证过期时间在一年内的话，此时不用参加任何科目考试就可以换取新的驾驶证

根据我国交通安全法等相关法律，无证驾驶行为属于违法行为，极易造成交通事故，因无证驾驶导致交通事故发生，一般的处理办法有： 1、无证驾驶导致交通事故发生，情节较轻一般由公安机关判处十五日以下拘留，并处二百元以上两千元以下的罚款； 2、无证驾驶

无证驾驶后如果仅仅是被行政拘留，那么还不会影响到子女的政审。国家公务员的政治审查主要是强调考生本人的思想进步，品德优良，作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。如果是直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑，或者是在

军人驾驶证不可以驾驶地方车辆。军人要想驾驶地方车辆，需要换领地方驾驶证。持有军队、武装警察部队机动车驾驶证，或者持有境外机动车驾驶证，符合本规定的申请条件，可以申请相应准驾车型的机动车驾驶证。持有军队、武装警察部队机动车驾驶证，或者持有境外

员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用