员工无证驾驶属于工伤吗

无证驾驶属于行政违法，属于行政过错。由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，并处十五日以下拘留。行政过错即公民和法人违反行政管理法规的行为。

属于无证驾驶的行为具体如下： 1、驾驶人员没有取得驾驶证的； 2、没有经过车管所的正规考试，非法取得驾驶证的； 3、驾驶证被依法注销、吊销了的； 4、不符合驾驶条件要求，非法取得驾驶证的； 5、驾驶证已经过了有效期的。

如果员工因工陪酒死亡，一般属于工伤。对于具有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；或者因工外出期间，因工负伤等情形的，应当认定为工伤。

员工早退出车祸不属于工伤。工伤的上下班途中包含两个方面，即合理的上下班时间以及合理的上下班路线。在正常工作时间员工擅自离岗的行为，其主观目的不是为了完成生产工作任务，而其行为不仅与工作没有关系、损害了用人单位的利益，而且也不符合工伤保险的基

员工在公司内受伤并非都是工伤，只有工作时间、工作时间前后和工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤。

驾驶证有效期一般分6年和10年两种，期满前90日内均可换证。“超期未换证”分两种情况：一是超期一年内仍可换证，但不能持原证驾车，否则将按无证驾驶处罚，即可以处以15日行政拘留，同时并处汽车类驾驶证1500元罚款，非汽车类驾驶证1000元罚款

根据我国法律规定，需要具体情况具体分析，因工作原因受伤的属于工伤，个人原因的，不属于工伤。

使用伪造、变造驾驶证或其他非法途径获取的驾驶证，或过期超过一年而被注销，或被暂扣、吊销或撤消的，均视为无证驾驶。

无证驾驶不属于交通肇事罪。只有因为无证驾驶发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的才会构成交通肇事罪。如果没有发生重大事故，只能由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，然后可以并处十五日以下拘留。

无证驾驶不属于刑事犯罪，无证驾驶属于行政处罚案件，不属于刑事案件。一般由公安机关交通管理部门对相关人员处以人民币两百元以上至人民币两千元以下这其间不等的罚款，还可以对相关人员处以拘留15天的处罚。 刑事犯罪是指行为人实施的触犯到《中华人民共

员工驾驶无证车辆被查公司是不一定要负责的，需要根据具体情形而定。如果没有造成交通事故的，且不是执行单位的工作的时候，由员工承担行政处罚的责任；如果造成事故的，且是执行单位的任务的，由单位承担责任。

无证驾驶不一定会构成交通肇事罪。 只有行为人因为无证驾驶行为而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的才可能构成交通肇事罪。 如果没有发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的只能由公安机关交通管理部门处二百元

驾照过期发生交通事故是不一定是属于无证驾驶，驾驶证在过期没有超过一年的情况下，那么不属于无证驾驶，被公安机关抓到了，会进行处罚然后换证处理;但是驾驶证已经过期超过一年的情况下，就是会按照无证驾驶处罚。