员工无证驾驶属于工伤吗

员工在公司宿舍自己摔伤，是否算工伤，区别对待。如果是因为工作的原因，属于工伤；否则，不属于工伤。

驾驶证暂扣属于无证驾驶。根据国家相关法律法规的规定可知，如果本人驾驶证被暂扣了，在这期间驾驶机动车是属于无证驾驶的，属于严重的交通违法行为。驾驶证被暂扣期间开车属于无证驾驶，将会被查到处以200元以上2000元以下罚款，驾驶证记6分。

属于。驾驶员的驾驶证已经扣除12分的，如果没有处理反而继续开车上路的则被认定为无证驾驶，无证驾驶的驾驶员将会被处以200元以上2000元以下的罚款，可以并处15日以下的拘留。

这可不一定，不同用途的车辆，归属不同的部门，其驾驶员的归属也就不同了。比如运送货物车辆的驾驶员，就可能归生产部门管理。比如部队中的驾驶员就属于后勤。

下班途中无证驾驶发生交通事故，属于以下情形之一的，不得认定为工伤：劳动者全责；醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

劳动者无证驾驶发生事故，如果符合在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害等情形的，可以算工伤。也就是上下班途中无证驾驶但不是主要责任的，一般就可以认定工伤。

无证驾驶受伤案是工伤。一般情况下，工伤认定实行无过错原则，即即使劳动者主观上有一定程度的过错，也不影响工伤认定。在某些特殊情况下，由于劳动者的主观恶性较大，不得视为工伤或工伤。 不得视为工伤或者工伤三种情形： 1、因犯罪或者违反治安管理造成

在厂里上班期间手被割伤属于工伤。按受伤程度分类：一般分为轻伤和重伤。按致伤因素分类：机械性损伤、物理性损伤、化学性损伤。工伤受伤程度不同，可以申请不同程度的赔偿。但只要在上班期间因工作原因受伤的，都属于工伤。

属于无证驾驶的行为： 1、驾驶人员没有取得驾驶证的； 2、没有经过车管所的正规考试，非法取得驾驶证的； 3、驾驶证被依法注销、吊销了的； 4、不符合驾驶条件要求，非法取得驾驶证的； 5、驾驶证已经过了有效期的。

以下情形属于无证驾驶： 1、没有驾驶证的； 2、未经考试，非法取得驾驶证的； 3、驾驶证被注销、吊销的； 4、不符合驾驶条件，非法取得驾驶证的； 5、驾驶证已超过有效期的； 6、驾驶证被暂扣的； 7、驾驶车辆超过最高准驾车型的； 8、未随身

以下情形属于无证驾驶： 1、驾驶人员没有取得驾驶证的； 2、没有经过车管所的正规考试，非法取得驾驶证的； 3、驾驶证被依法注销、吊销了的； 4、不符合驾驶条件要求，非法取得驾驶证的； 5、驾驶证已经过了有效期的。

以下情形属于无证驾驶： 1、驾驶人员没有取得驾驶证的； 2、没有经过车管所的正规考试，非法取得驾驶证的； 3、驾驶证被依法注销、吊销了的； 4、不符合驾驶条件要求，非法取得驾驶证的； 5、驾驶证已经过了有效期的。

无证驾驶一般属于行政处罚案件。无证驾驶由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，并处十五日以下拘留。如果构成刑事案件，如交通肇事罪，或者醉酒驾驶，处三年以下有期徒刑或者拘役；逃逸或者有其他恶劣情形的处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸