九级的伤残赔偿标准有几项

根据我国法律条文规定，工伤九级伤残赔偿标准为9个月的本人工资。职工经鉴定确认为工伤九级伤残的，一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止，或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性

九级伤残是指经过鉴定机构认定的伤残的程度。九级伤残鉴定标准又称之为工伤九级劳动能力鉴定标准，也就是指凡是伤残认定为九级伤残，可享受九级伤残赔偿标准。

工伤九级残废赔偿标准：医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、一次性伤残补助金，九级伤残补助金的标准为九个月的本人工资，从工伤保险条例中支付、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，由当代人民政府规

九级伤残具体赔偿项目和标准： 1、医药费：根据实院发生计算，请一定保管好票据原件； 2、后续治疗费：根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用； 3、营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定，一般为500至5000元； 4、住院伙食

具体金额应当根据实际情况确定。经劳动能力鉴定为九级伤残的，可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。如用人单位与劳动者解决劳动关系了，用人单位还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和

工伤鉴定检测结果九级，工伤赔偿依据法律法规，一般分为如下三类款项内容分别计算赔偿标准：伤残医疗补助金、伤残就业补助金还有伤残补助金。伤残补助金是根据鉴定等级，依据本人9个月工资进行计算。伤残医疗补助金还有伤残就业补助金则是需要本人主动解除合

如果工伤职工被鉴定为九级伤残，那么其可以获得的赔偿项目有：1、基本的工伤保险赔付：包括医疗费、交通食宿补助费等；2、一次性伤残补助金：标准为九个月的个人工资。如果说劳动合同终止或者解除，那么还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助

九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定；一次性伤残补助金为9个月本人工资。医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

如果是工伤九级伤残，主要赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一

职工因公致九级伤残的享受以下待遇： 1、伤残补助金，按九级伤残等级从工伤保险基金一次性支付9个月的本人工资； 2、工伤医疗补助金及伤残就业补助金，劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除劳动、聘用合同的，分别由工伤保险基金、用人单位一次性支付上

九级工伤赔付本人九个月工资。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残

职工可以享受1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；2.劳动关系终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

九级伤残为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人