公司员工私自挪用公款怎么处理?

出现以下情况之一的，应予以立案并追诉相关责任： 1、行为人挪用公款供个人使用，金额为5千元至1万元以上，且进行非法活动的； 2、行为人挪用公款的金额在一万至3万元以上，供个人进行盈利活动的； 3、行为人挪用公款供个人使用，涉嫌一万至3万元以

如果公款的用途是归个人使用、进行赌博或走私等非法活动的话，以挪用公款三万元为定罪的数额起点，而且不论行为人在几个月以内未归还，都构成犯罪。如果挪用公款超过五万元，为进行个人营利活动的，就构成犯罪。但在案发前部分或者全部归还本息的，可以从轻处

挪用公款罪的立案标准是，行为人挪用公司或者单位财物归个人使用或者进行盈利活动，只要超过三个月以上没有归还的，挪用5万元以上就应当立案并追究其刑事责任。如果行为人是挪用公款进行某些非法活动，由于其社会危害性比较大，因此在这种情况下行为人只要挪

挪用公款罪是指国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的行为。《刑法》对此罪的一般情节处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期

挪用公款5000元以上可以立案。涉嫌下列情形之一的，应该进行立案： 1、挪用公款归个人使用，数额在5千元至1万元以上，进行非法活动的； 2、挪用公款数额在一万元至3万元以上，归个人进行营利活动的； 3、挪用公款归个人使用，数额在一万元至3万

公司破产，作为债权人应当及时向法院申报债权。债务人进入破产程序，也是债务清偿的一种途径与手段，而并非意味着债务人可借此逃避债务。债务人进入破产程序后，对债务人企业享有应收账款债权的债权人，应当及时自行或委托律师按照破产法的规定向债务人的管理

非法集资的公司员工处罚需要视情况而定，具体如下： 1、数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金，数额在50万元以上的，应当认定为数额较大； 2、数额巨大或者有其它严重情节的，数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒

如果劳动者并无任何过错或过失，用人单位就单方解除劳动合同，违法解除劳动合同属于《劳动合同法》规定的情形，劳动者可以主张继续履行劳动合同，也可以不继续履行而要求赔偿金。赔偿金是经济补偿金的两倍。经济补偿金的计算标准则是按照劳动者在该单位的工作

公司无理由开除员工的赔偿如下： 1、一般需要支付支付双倍经济补偿的赔偿金； 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资； 3、六个月以上不满一年的，按一年计算； 4、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用

根据我国刑法的三百八十四条规定，挪用公款数额巨大，不退还给单位的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。《最高人民法院关于审理挪用公款案件具体应用法律若干问题的解释》中规定，挪用公款数额巨大的起点是15万元至20万元，各地高级人民法院可在15万元

挪用公款本身就是属于违法行为，即使在挪用公款之后及时进行还清也只是属于弥补过错行为，但违法事实已发生，并不会影响他对于挪用公款罪新的认定，还是要受到法律制裁的。根据相关法律规定，对挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以

根据《中华人民共和国刑法》的有关规定，挪用公款罪是指国家机关的工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动或挪用公款数额较大进行营利活动或超过三个月未还的行为，该罪的量刑标准有： 1、挪用公款超过5万元以上的，依法应当判处拘役

挪用公款一万元，属于挪用数额较大，超过三个月未还的，是挪用公款罪，犯罪嫌疑人会被人民法院判处五年以下有期徒刑或者拘役。 情节严重的，处五年以上有期徒刑。 挪用公款数额巨大不退还的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。 挪