更新时间:2022.04.27
注册资本认缴期限由股东自己约定,法律不做限制。关于注册资本认缴期限,根据目前注册资本制度是认缴制度,即在办理营业执照的时候,工商局不再需要验资报告,而且注册资本金额的多少以及注册资本认缴的期限都是由股东自行约定,只要在公司章程中载明就可以了
公司注册资本实行认缴登记制。取消有限责任公司最低注册资本3万元、一人有限责任公司最低注册资本10万元、股份有限公司最低注册资本500万元的限制。不再限制公司设立时全体股东或发起人的首次出资比例,货币出资占注册资本的比例,及缴足出资的期限。并
增加注册资本缴纳的税费: 1、自有资产(如土地、专利)的评估增值来增加注册资本,需要缴增值税。 2、股东用外部资产或现金进行增资,不缴税。 3、公司用未分配利润送股进行增资,公司不缴税,但需要代扣代缴股东的红利税。 4、公司用公积金转增股本
按照新修订的《公司法》及相关条例,“注册资本”的登记管理已经从“实缴登记制”调整为“认缴登记制”,也就是说注册资本的实缴已经没有期限承诺限制,也没有认缴最低限额,也不再需要《验资报告》。
一、公司注册资本认缴的期限是多久 目前注册资本制度是认缴制度,也就是说在办理营业执照的时候,工商局不需要验资报告,而且注册资本大小和注册资本认缴期限都是由股东自行约定,只要在公司章程中载明就可以。所以
公司注册资金并未缴纳过,也可以申请破产。 申请破产后是按照注册资金来赔偿。 通过减资后再进行破产申请不可行,你没有申请的理由。 公司500万注册资金约定两年内缴纳完毕,现在不是没缴纳完毕就申请破产,而
注册公司的的注册资金要存入到公司的验资账户,然后验资才能办理营业执照,注册资金证明股东已经出资。并以出资额承担有限责任。
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的,这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说,职工本人的缴费基数是,基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工
根据我国相关司法解释可以知道,如果犯罪嫌疑人在申请公司登记的时候,使用证明文件是虚假的,或者通过其他欺诈手段虚报注册资本,欺骗公司登记主管部门,从而取得公司登记,并且涉嫌下面几个情形之一的,应当立案追诉: 第一,在法定出资期限届满之后,实缴
注册资金实缴是指,要求公司的注册资本必须由股东按规定期限实缴到位,并经依法设立的验资机构出具验资证明文件后,向登记机关申请登记。而注册资金认缴是指,登记机关只登记公司股东认缴的出资总额,股东实际缴纳的出资额由公司股东自主约定,并记载于公司章