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如何判断是否构成强迫劳动罪

更新时间:2022.01.16

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行动指南
1、侵犯的客体是劳动者的人身自由权和休息休假权利。 2、客观方面表现为用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的行为。 3、自然人和用人单位均可以构成本罪主体。 4、本罪在主观方面必须出于直接故意。
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  • 如何确定构成强迫劳动罪?
    如何确定构成强迫劳动罪?

    具备下列要件即可确定构成强迫劳动罪: 1、构成强迫劳动罪的主件要件为用人单位; 2、主观要件由直接故意构成; 3、客体要件是劳动者的人身自由和国家的劳动管理制度; 4、客观方面要件即违反劳动管理法规,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他

    2020.02.12 124
  • 如何判断是否构成拒不支付劳动报酬罪?
    如何判断是否构成拒不支付劳动报酬罪?

    具备下列要件即可判断构成拒不支付劳动报酬罪: 1、犯罪主体为一般主体; 2、主观方面表现为故意; 3、犯罪客体是劳动者的财产权和正常的劳动用工关系; 4、客观方面存在以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者

    2020.02.07 120
  • 强迫加班构成强迫劳动吗?
    强迫加班构成强迫劳动吗?

    强迫加班构成强迫劳动。 强迫加班是违法的,《劳动合同法》规定,用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 用人单位以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔

    2020.09.16 153
专业问答
  • 什么是强迫劳动罪? 犯罪构成如何?

    强迫劳动罪的犯罪构成: 1、犯罪主体为特殊主体,即用人单位; 2、主观方面由直接故意构成; 3、犯罪客体是劳动者的人身自由和国家的劳动管理制度; 4、客观方面表现为违反劳动管理法规,以暴力、威胁或者限

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  • 2022年构成强迫劳动罪怎么判

    《中华人民共和国刑法》 第二百四十四条【强迫劳动罪】以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。 明知他人

    2022-11-20 15,340
  • 强迫劳动构成犯罪吗

    强迫劳动构成犯罪吗我国《刑法》第244条规定,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。强迫劳动罪构成要

    2022-10-29 15,340
  • 构成强迫卖血罪如何判刑

    构成强迫卖血罪这样判刑:以暴力、威胁方法强迫他人出卖血液的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。以暴力、威胁方法强迫他人出卖血液,对他人造成伤害的,依照故意伤害罪的规定定罪处罚。

    2023-11-01 15,340
法律短视频
  • 强迫劳动罪是怎样认定的 01:04
    强迫劳动罪是怎样认定的

    强迫劳动罪的认定有以下四点: 1、侵犯的对象是劳动者的人身自由权和休息休假权; 2、客观上表现为用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由的方式,强迫职工劳动,情节严重的行为; 3、犯罪主体是特殊主体,即用人单位的直接责任人员; 4、主观上必

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    强迫交易罪如何处罚

    强迫交易罪,指的是行为人采用胁迫、暴力等不当的手段,强买强卖产品,或者强迫他人提供服务、或强迫他人接受服务,情节严重的行为。 根据《刑法》的相关规定,强迫交易罪的处罚标准为: 行为人采用胁迫、暴力等手段,实施以下行为之一,导致严重的情节,依

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    构成强迫交易罪的行为有几种

    强迫交易罪的行为包括以下五点: 1、强买强卖商品的; 2、强迫他人提供或者接受服务的; 3、强迫他人参与或者退出投标、拍卖的; 4、强迫他人转让或者收购公司、企业的股份、债券或者其他资产的; 5、强迫他人参与或者退出特定的经营活动的。 强迫

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