有什么办法解决公司债务纠纷

医疗纠纷最好的解决办法是协商，因为协商的成本最低。发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。

定作合同纠纷解决方法： 1、协商解决； 2、协商不成的，可以申请调解； 3、申请仲裁； 4、对裁决结果不服的，可以向人民法院起诉。

1、调解：劳动争议发生后，当事人可以向本单位委员会申请调解。 2、仲裁：劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。 3、诉讼：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起

民事纠纷打人解决方法如下： 1、把双方请到派出所，分开来询问，通过询问大致了解事情的前因后果；如果双方都没有伤，教育后释放；如果一方有伤，一方无伤，把两个人叫到一起，协商医疗和赔偿等善后事宜； 2、把谈话和协商的内容写成笔录，请双方过目后确

离婚纠纷的一般解决方法是： 1、如果是协议离婚的，双方签订书面离婚协议后，到婚姻登记机关办理离婚登记； 2、如果是诉讼离婚的，直接向人民法院提起诉讼，被判决准予离婚的，判决生效，解除婚姻关系。

维修合同纠纷解决的办法有三种，具体如下： （1）和解，当事人在尊重双方利益的基础上，就争议的事项协商一致达成和解协议，从而解决纠纷； （2）调解，双方在人民调解委员会的主持下，通过运用说服教育等方法来解决当事人之间的合同纠纷； （3）仲裁和

定作合同纠纷解决方法： 1、当事人之间可以协商解决，可以就合同中纠纷的内容进行协商； 2、当事人就合同中的纠纷协商不成的，可以申请调解； 3、当事人可以申请仲裁； 4、对裁决结果不服的，当事人可以向人民法院起诉。

产生债务纠纷后，双方可以进行协商、调解、仲裁和诉讼等方式解决问题。在还款期限已届满，债务人仍然拒绝偿还债务时，债权人可以依法向人民法院提起诉讼，积极运用法律武器保障自身的合法债权。

1、调解 劳动争议发生后，当事人可以向本单位委员会申请调解。 2、仲裁 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 3

（1）劳动者和用人单位发生争议后，双方可以协商解决，自行处理。 （2）劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果没有达成调解协议或者劳动者拒绝调解而要求仲裁的，劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 （3）如果劳动者对仲裁委员

个人与个人劳务纠纷的解决办法有协商、调解、仲裁、申诉。 1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式； 2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解； 3、仲裁。合同当事入协商不成，不愿调解的，可以

根据我国法律规定，劳动纠纷的应找劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，解决其合法诉求，但是首先建议双方协商，协商不一致的再进行来动仲裁。

1、协商解决： 双方当事人在平等自愿的基础上，通过友好协商、互谅互让达成和解协议，进而解决纠纷。 2、调解解决： 在有关组织(如人民调解委员会)或中间人的主持下，在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任，并通过摆事实、讲道理，促使双方当