起诉拖欠工资需要提交哪些材料

拖欠工资案件起诉，需要准备以下材料：起诉状；经过劳动仲裁程序的文件；单位拖欠工资的证据材料；原、被告的身份证明；委托他人诉讼的，授权委托书和委托人的身份证明；其他。

拖欠工资属于劳动争议，适用仲裁前置，劳动者不可以直接起诉。劳动者与用人单位不能就工资纠纷协商一致的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。若劳动者对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼要求用人单位支付工资。 劳动者索要被拖欠的工资需

1、职员在该单位工作的证据如:劳动合同、考勤记录、工牌、工服等) 2、职员的工资数额以及工资发放时间如:工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录) 3、单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的收据，职员可以让单

拖欠工资去投诉需要提交的证据如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；等等。

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、

提出拖欠工资仲裁要提供下列材料：用人单位与劳动者的身份证明材料；劳动合同书；书面的劳动仲裁申请书；按对方人数准备的申请书副本；以及工资条、证人证言等证据。

对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明拖欠工资的证据。具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住

用人单位拖欠劳动者工资，申请劳动仲裁应当提交以下资料：劳动争议仲裁申请书；申请人身份证；被申请人注册登记资料；申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；其他。

单方面起诉离婚需要的材料有： 1、结婚证，证明双方之间存在合法有效的婚姻关系，如果无法提供结婚证可以到婚姻登记机关打印一份婚姻关系证明。 2、身份证，证明你是符合法律规定的诉讼主体。 3、如果有孩子需要确定抚养权，提供孩子的出生证明。 4、

根据《民事诉讼法》第六十四条、第一百二十一条的规定，患者在起诉医院时应当提交下列材料： 1.能证明原告身份的材料，如身份证、户口本等，如患者已死亡的，需提交死亡证明及亲属关系证明等以证明继承人情况。 2.起诉状，需载明原告的姓名、性别、年龄

根据《民事诉讼法》第六十四条、第一百二十一条的规定，患者在起诉医院时应当提交下列材料： 1.能证明原告身份的材料，如身份证、户口本等，如患者已死亡的，需提交死亡证明及亲属关系证明等以证明继承人情况。 2.起诉状，需载明原告的姓名、性别、年龄

向人民法院起诉离婚，起诉方需要提交以下材料： 1、起诉状：原告基本信息，应当写明姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式； 2、被告基本信息，应当写明姓名、性别、工作单位、住所等，但律师建议，最好填上被告的联系方式。需要强调的

起诉离婚需要提交以下材料： 1、当事人的身份证或者户口本； 2、结婚证原件或者民政局出具的婚姻登记证明； 3、未成年子女的出生证明或户口本； 4、夫妻感情破裂的证据； 5、适宜抚养未成年子女的证据：子女年龄、成长环境、经济能力等； 6、共同