公司破产如何解除劳动合同？-员工工资问题在线咨询-法师兄

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公司只要雇佣了劳动者为其工作就应该首先利用到劳动合同法的规定与其建立合法的合同搞关系，但是公司在市场中很容易就出现经营困难而最后被迫向公众破产，但是破产后的公司仍然需要依照程序把与员工的劳动合同如实解除，此时就需要公司在结算完员工应得的工资后，就把相关的社保帮助员工转交，最后支付补偿的同时还需要出具离职的证明。下面来看看具体的内容。

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律师普法

公司破产劳动合同是解除还是终止
公司被依法宣告破产的，劳动合同不是解除而是终止。在此情形下，公司需要出具给劳动者终止劳动合同的证明，并依法向其支付经济补偿金，劳动者每在公司工作满一年的，就可以获得一个月工资的补偿金。

2022.08.11 275
员工单方面解除劳动合同公司如何解除合同
公司员工可按照下列程序来单方面解除劳动合同： 1、依法行使单方面的合同解除权； 2、员工与用人单位办理工作交接； 3、用人单位出具解除劳动关系证明，并将社保关系转移等。

2020.04.30 208
签劳动合同强制换公司如何解除？
劳动合同是用人单位与劳动者协商一致签订的，要更改劳动合同也须由双方协商一致。用人单位单方面更改劳动合同是不合法的，也是无效的

2020.07.27 262

专业问答

公司破产劳动合同是解除还是终止
公司破产，劳动合同终止，在这种情况下，单位应向向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动

2023-11-08 15,340
什么情况下公司破产劳动合同自动解除？
企业破产劳动合同不会自动解除，但会终止。在劳动合同的期限届满、企业被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销等情形下，劳动合同都会终止。

2023-12-07 15,340
公司解除劳动合同劳动者应当注意什么？公司解除劳动合同该如何处理
关于王某：根据仲裁结果描述：如单位确实与王某签订了劳动合同，也为其缴纳了社保，则王某13年10月的仲裁请求不能被支持。现首先要查明是否签订了劳动合同？公司辞退有无书面文件或者口头证据？目前根据仲裁结果

2022-01-20 15,340
如何解除劳动合同，请问公司解除劳动合同要怎么赔偿
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同

2022-04-21 15,340

法律短视频

01:18
因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

2,537 2022.04.15
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

3,168 2022.04.17
01:02
公司提出解除劳动合同怎么赔偿
单位解除劳动合同的补偿方式是，给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的，就可以获得一个月工资的补偿；六个月到一年的，按一年计算；不满六个月的，可以获得半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

4,861 2022.05.11

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