机动车交强险有哪些特点?

事实劳动关系中存在下列相关特征： 1、特殊性，事实劳动关系与非法劳动关系有着主体、内容、保护手段等方面的本质区别； 2、合法性，事实劳动关系依照现行法律的规定属于有效的劳动关系； 3、复杂性，事实劳动关系产生的原因多种多样、涉及面广、人数众

(1)污点证人首先是了解案件情况的人 (2)其犯有符合刑事法规定的罪行，并且是未受刑罚处罚的现实的犯罪； (3)在国家控诉机关承诺减轻对其指控或免除其刑事责任基础上，充当控方证人指证他人。即该人为国家公诉机关作证，以换取免受刑事追诉或减轻、

处理劳动纠纷的机构具体包括：调解组织、劳动仲裁委员会、人民法院等。发生劳动争议的，当事人可以先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对于劳动仲裁的结果不满意的，此时可以向人民法院起诉。

交强险到期应该及时续保，时间不得超过三个月。 交强险是国家强制险种，是为了保护事故中的受害者而设立的。我国交通法规定，车主不投保交强险被查出后，将按保费双倍罚款，补上交强险，并扣留车辆。所以当交强险过期后，车主应当及时续保。

酒驾交强险不赔偿保险。根据相关法律规定，驾驶人醉酒导致保险事故发生的，强制保险保险公司不对造成受害人的财产损失进行理赔，应当由酒驾人自行承担赔偿责任。交强险垫付的费用也可以向肇事者追偿。

劳动力派遣具有以下特点：劳动力派遣涉及派遣单位、接受单位和劳动者三方之间关系，不适用民商领域中的合同相对性原则；劳动力的雇佣和使用分离；劳动力派遣合同约定不明确或者违反法律规定，使劳动者的利益受到损害，需要法律特别保护；其他。

浮动抵押的特点： 1、标的属于抵押人现有或将有的全部财产。 2、这些财产在抵押人的日常生产经营中处于不断变动的状态之中。 3、在被抵押人或其代理人在将来会采取某种动作之前，抵押人可以以通常的方法继续经营。

强迫劳动罪的特点： 1、主要要素是特殊主体，即用人单位。用人单位是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位； 2、主观方面必须直接故意； 3、侵犯复杂对象，不仅侵犯劳动者人身自由，还侵犯国家劳动管理制度； 4、客观上违反劳动管理法律法规，以

车辆强制保险理赔包括： 1、交强险，包括交通事故发生后对第三方的死亡伤残赔偿、医疗费用赔偿、财产损失赔偿等； 2、第三者责任险，包括被保险人或被保险人允许的合格驾驶员致使第三者遭受人身伤亡或财产损毁的损失金额； 3、车辆损失险，包括被保险车

构成投放危险物质罪的条件应当有：犯罪主体是具有完全刑事责任能力的自然人；主观方面表现为故意；客体是不特定多数人的生命、健康或重大公私财产的安全；客观方面表现为行为人实施了投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质，危害公共安全的行为。

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下； 遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的特点： 1、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。

有下列特点： 1.税务稽查风险存在的客观性。 2.税务稽查风险的潜在性。 3.税务稽查风险损失的严重性。 4.税务稽查风险形成的全过程、多因素性。 5.税务稽查风险的可控性。

1、违法性，即违反法律和公序良俗； 2、自始无效性，即因其违法而自行为开始起便没有任何的法律效力； 3、无效性无需考虑当事人是否主张，法院或仲裁机构可主动审查，确认合同无效。因而，保险合同若要有效订立，当事人必须具备相应的缔约能力，并在保险