机动车交强险有哪些特点?

机动车保险主要有机动车交通事故责任强制保险、第三者责任险、车辆损失险、机动车辆全车盗抢险等。 (1) 机动车交通事故责任强制保险：是由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成受害人(不包括本车人员和被保险人)的人身伤亡、财产损失，在责任限

1、基本险，车辆损失保险在机动车辆保险中,车辆损失保险与第三者责任保险构成了其主干险种,并在若干附加险的配合下,共同为保险客户提供多方面的危险保障服务。车辆损失险的保险标的,是各种机动车辆的车身及其零部件、设备等。车辆损失保险的保险责任,包

机动车交通事故责任强制保险是由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成受害人（不包括本车人员和被保险人）的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。

机动车交强险保险责任包括人身伤亡和财产损失赔偿。 《机动车交通事故责任强制保险条例》第三条规定，本条所称机动车交通事故责任强制保险，是指由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失，在责任限

机动车保险种类有：基本险，包括车辆损失保险与第三者责任保险。第三者责任险，是承保被保险人或其允许的合格驾驶人员在使用被保险车辆时、因发生意外事故而导致的第三者的损害索赔危险的一种保险。还有附加险，附加险是机动车辆保险的重要组成部分，主要有附

事故责任具体由交警部门定（根据双方行驶过程中的行为而定），没有交强险不影响定责任，只影响后期赔偿款，只能自己按责任承担。 交通强制险和交通事故责任划分没有关系，和理赔有关系，没有交通强制险个人需要承担保险应该赔偿的部分。

机动车交强险的有效期是一年。保险合同期满，投保人应当及时续保。 1、直接查看汽车右侧风挡的强制险贴，在贴的背面，也就是在驾驶室内就能看到强制险的起止日期。 2、查看保单，交强险投保后，保险公司会发给保单，在保单的中间位置就有起止日期。 3、

劳动关系具有以下特征： 1、劳动者与用人单位间的劳动关系具有排他性； 2、劳动关系主体之间既有法律上的平等性，又具有客观上的隶属性； 3、劳动关系产生于劳动过程之中，劳动者只有与用人单位提供的生产资料相结合在实现劳动过程中才能与用人单位产生

劳动合同具有以下特点： 1、劳动合同主体具有特定性，即中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者； 2、劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性； 3、劳动合同客体具有单一性，即劳动行为。

劳动关系的特点有： 1、劳动关系主体既具有法律平等性，又具有客观隶属性； 2、劳动关系是在劳动过程中产生的； 3、劳动者与用人单位之间的劳动关系是独家的； 4、劳动关系的存在是为了劳动。用人单位与劳动者建立劳动关系，是为了实现劳动过程，为社

浮动留置权的作用就是为了保护相关人的权益在某些不利的情况下不受到危害，受到损失，保护他们的利益。

劳动合同的特点是： 1.劳动合同主体具有特定性； 2.劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性； 3.劳动合同客体具有单一性，即劳动行为； 4.劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征； 5.劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。

劳务派遣具有下列特点：涉及派遣单位、接受单位和劳动者三方；劳动力的雇佣和使用分离；劳动力派遣合同约定不明确或者违反法律规定，使劳动者的利益受到损害，需要法律特别保护；其他。