更新时间:2022.06.23
劳动安全卫生一般指职业安全卫生,是安全科学研究的主要领域之一,通常是指影响作业场所内员工、临时工、合同工、外来人员和其他人员安全与健康的条件和因素。
劳动生产安全的保障措施包括: 1、改善工作条件,配备防护设施、设备; 2、加强个人防护; 3、加强卫生保健和健康监护; 4、制订合理的劳动休息制度。 劳动生产安全的理论依据有哪些 劳动生产安全的理论依据包括: 1、外部性与劳动安全监管。经济
劳动安全卫生标准的分类包括以下七类: 1、工矿企业工作条件及工作场所的安全卫生标准; 2、劳动安全卫生管理和特种作业人员安全技能考核标准; 3、气瓶产品标准; 4、劳动防护用具标准; 5、劳动安全及劳动卫生工程技术标准; 6、工业产品在技术
用人单位保障劳动安全卫生的方法:建立、健全劳动安全卫生制度;严格执行国家劳动安全卫生规程和标准;对劳动者进行劳动安全卫生教育;为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
集体合同中的劳动安全卫生主要包括人单位建立、健全的劳动安全卫生制度;对劳动者进行劳动安全卫生教育;用人单位为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品等。
劳动者有在劳动中获得劳动安全和劳动卫生保护的权利。劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。
劳动者享有下列职业卫生保护权利: 1、获得职业卫生教育、培训; 2、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务; 3、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施; 4、要求用人单位提供符合防治职
为了贯彻“安全第一、预防为主”的方针,确保建设项目(工程)符合国家规定的劳动安全卫生标准,保障劳动者在生产过程中的安全与健康,根据《劳动法》,制定本规定。
中国的劳动安全卫生有以下标准:国家标准;行业标准;以及地方标准。劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准,且在使用进口的劳动防护用品时,其防护性能不得低于我国的相关标准。
劳动安全是指在生产劳动过程中,防止中毒、车祸、触电、塌陷、爆炸、火灾、坠落、机械外伤等危及劳动者人身安全的事故发生。劳动安全,又称职业安全,是劳动者享有的在职业劳动中人身安全获得保障、免受职业伤害的权利。劳动安全问题就具有很强的内部性。建立