出轨能要求离婚损害赔偿吗

因出轨离婚是可以要求赔偿的。离婚损害赔偿，包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： 1、重婚； 2、与他人同居； 3、实施家庭暴力； 4、虐待、遗弃家庭成员； 5、有其他重大过错。对于要求赔偿，

一方出轨如果不是重婚或者与他人同居不会有赔偿。法律规定的离婚损害赔偿的情形包括重婚、实施家庭暴力、与他人同居等，单纯的出轨行为不是法律规定的无过错方要求损害赔偿的法定情形，所以不能要求离婚损害赔偿。

一方出轨导致双方离婚的，另一方不一定可以要求赔偿。法律规定对于一方有以下行为而导致双方离婚的，如重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员、有其他重大过错的，无过错的一方可以请求损害赔偿。如果只是一般的出轨，不属于过错情形，则另一方

出轨可以离婚赔偿。法律规定对于在婚前存续期间一方因为出轨导致双方离婚的，双方可以先协商处理财产分配，协商不成的，可以到法院起诉，法院会根据法律规定和双方的实际情况进行分配，对于婚姻中无过错的一方可以请求损害赔偿。无论男方还是女方，在婚姻里出

出轨离婚中无过错的一方可以请求赔偿。法律规定对于婚姻中因为一方重婚、与他人同居而导致双方离婚的，无过错的一方有权利请求损害赔偿。对于婚姻中的过错方，在离婚财产分割时会少分，但不影响争取孩子抚养权归属。如果双方都愿意离婚，可以协议离婚，如果协

女方出轨离婚不一定赔偿。具体而言，如家庭暴力造成的身心损害、婚外情造成精神崩溃、虐待造成的精神损害等。因此目前对精神损害赔偿没有明确的具体数额标准。法律上婚外情的认定要比普通人的理解更严格，律师需要根据证据材料作出全面判断。法律上婚外情的认

是不能的。工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇。工伤保险赔偿是用人单位为其职工建立工伤保险关系，一旦发生工伤事故则由保险机构对受害人予以赔偿，用人单位不再承担工伤事故的民事赔偿责任。如果单位没有给职工缴纳工伤保险，单位也应当依照

一方出轨导致离婚的，如果无过错方有出轨方与他人同居或者重婚的证据，那就可以在离婚时请求损害赔偿。但是需要注意的是，只有无过错方才能请求离婚损害赔偿，如果双方都有法律规定的过错行为，那双方都不可以请求离婚损害赔偿。

出轨离婚需要赔偿。无过错方有权请求损害赔偿的情形： 1、重婚的； 2、有配偶者与别人同居的； 3、实施家庭暴力的； 4、虐待、遗弃家庭成员的。 婚外情行为是错误的，但不属于婚姻的过错，也不是法定赔偿依据，对于出轨方，配偶可以收集出轨证据，如

离婚婚内出轨一般不需要赔偿。但如果过错方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员等重大过错的，无过错方有权请求损害赔偿，一般的出轨不是可以请求损害赔偿的法定理由。

男方出轨，女方离婚时可以要求赔偿。由配偶中有重大过错导致家庭关系破裂的一方在离婚时赔偿配偶另一方所遭受的精神损失和财产损失。因此男方出轨提出离婚的女方是可以要求赔偿的。

如果双方协议离婚，只要双方协商一致，是可以有的。 如果是诉讼离婚，法律上并没有青春损失费一说，起诉离婚时，通常只有以下几种情况过错方才需要赔偿无过错方： ①重婚； ②与他人同居； ③实施家庭暴力； ④虐待、遗弃家庭成员。

老公出轨提出离婚，是否需要赔偿，要根据具体情况而定。 如果男方出轨导致离婚的，则无过错方有权请求损害赔偿。 如果男方出轨，女方也存在法律规定的过错的，不可以请求对方赔偿。 根据《民法典》第一千零九十一条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过