更新时间:2022.06.26
法律对禁止结婚的亲属有以下规定:如果男女双方是直系血亲或者三代以内的旁系血亲的,不可以结婚。禁止结婚的情况还包括一方不是出于自愿,被胁迫结婚的;男或者女没有达到法定结婚年龄这两种。
根据法律规定,禁止结婚的亲属关系主要有:直系血亲或者三代以内的旁系血亲的亲属关系。近亲结婚的法律效果是无效,是自始无效,婚姻被宣告无效后,双方不会发生权利义务关系。
法律规定近亲结婚的范围:直系血亲或者三代以内的旁系血亲。从有共同祖先的那一代计算,算第一代,依此类推。如表亲结婚,双方的外祖父母属第一代,双方的母亲属于第二代,表亲的结合就是第三代。 根据《民法典》第一千零四十八条的规定,直系血亲或者三代以
拟制直系血亲之间不可以结婚。我国《民法典》规定,养父母和养子女、继父母与受其抚养教育的继子女之间的权利和义务,适用法律关于父母子女关系的有关规定。因此,对直系血亲缔结婚姻的限制,也应适用于养父母子女之
我国《婚姻法》第七条第一款规定:“直系血亲和三代以内旁系血亲,禁止结婚。”
不可以近亲结婚的范围是男女双方是直系血亲或者三代以内的旁系血亲。一方不是出于自愿,被胁迫结婚的;男或者女没有达到法定结婚年龄这两种情况也是不可以结婚的。根据《中华人民共和国民法典》第一千零四十八条规定
近亲结婚的范围是结婚的双方是直系血亲和三代以内的旁系血亲。近亲婚姻是没有效力的。如果属于近亲关系的,婚姻登记机关是不准予登记。近亲是法律禁止结婚的对象。 《民法典》第一千零四十八条,直系血亲或者三代以
丧假的范围指的是以下亲属:配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职
丧假直系亲属包括配偶,父母,子女。对于超出这一范围的亲属,单位可以自行规定和解释。劳动者在丧假期间,用人单位应当依法支付工资。目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定,但可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚
请丧假直系亲属的范围包括父母、配偶和子女。父母、配偶和子女,在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。丧假期间,工资要照发,但是途中的车船费等由职工自理。丧葬假的时间具体如下: 1、员工配偶、父母、子女、直系兄弟姐妹死亡