工伤期间在非法用工可以认定工伤吗-律师图文普法

雇佣关系可以认定工伤？

雇佣关系中一般是不可以申请认定工伤的。如果单位与劳动者之间存在着劳动关系，才可以依法去申请工伤认定。因为申请所需的材料就有劳动者与单位存在着劳动关系的证明材料、工伤认定申请表等。

2020.11.19 151

工伤过后多久可以认定

工伤出院1个月后可以申请劳动能力鉴定。

2020.05.01 187

工伤认定书可以造假么

工伤认定书是不能造假的。在伤残鉴定时是由劳动能力鉴定委员会要求三到五名专家共同鉴定的。

2020.08.29 161

哪些可以被认定为工伤

以下可以被认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四

2020.08.06 85

哪些工伤人员可以认定

工伤认定申请主体： 1、用人单位； 2、劳动者； 3、劳动者所在工会； 4、工伤职工近亲属。《工伤保险条例》第十七条第一，二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定

2020.12.13 107

工伤认定过期如何起诉，可以起诉吗

工伤认定过期的，劳动者可以按人身损害赔偿提起诉讼。法律上规定，申请工伤认定最长的期限是一年，如果超过一年未申请工伤认定的，劳动者再申请工伤认定可能不被受理。如果工伤认定过期而不能申请工伤认定的，劳动者可以向人民法院提起人身损害赔偿诉讼，要求

2021.01.14 404

工伤认定过期两年可以申请赔偿吗

司法实践中针对超过法定申请期限未提出工伤认定申请而丧失享有工伤保险待遇的工伤职工；其向人民法院起诉要求用人单位承担民事赔偿责任的情况，主要有以下三种处理意见：一、依据《人身损害赔偿解释》，直接驳回起诉；二、直接认定工伤，由用人单位以工

2020.01.19 164

工伤的认定

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作

2020.09.25 267

《工伤认定书》

1、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力

2020.03.04 398

职工在什么情况下认定工伤

法律规定，职工在什以下情况下才能认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴

2020.10.02 186

工伤工伤鉴定有时间限制吗？

工伤伤残鉴定没有时间限制。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

2020.12.29 142

工伤认定书和工伤鉴定书一样吗

一样。正确的表述为工伤认定申请书、工伤认定申请受理决定书以及认定工伤决定书，表明了从申请工伤认定到最终认定为工伤的过程。

2020.11.25 561

工伤认定和工伤鉴定是一样的吗

工伤鉴定和工伤认定是不同的。不同之处有： 1、申请鉴定主体不同。 2、申请鉴定的前提条件不同。 3、申请鉴定的依据、内容和需要提交的材料不同。 4、申请鉴定的时间不同。

2020.04.30 143