合同期限有多久可以变更

承诺期限可以变更，但是变更承诺期限只能通过撤回要约的方式实现。因为附承诺期限的要约不可被撤销，只能撤回；而承诺期限本身又是要约的内容，所以承诺期限也不可以撤销，只能撤回。

根据我国法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的除外。 几类特殊的争议，如租赁合同中延付或拒付租金的争议，保管合同中寄存物被丢失或损毁的争议的诉讼时效为一年。 由于合同的复杂性、地域性，因此，因国际货物买卖合

劳动合同的期限是可以变更的。一般情况下，如果劳动合同的期限想要变更的话，需要由劳动者和用人单位签订一个劳动合同的变更协议、补充协议或者是重新订立劳动合同。

变更劳动合同期限是可以的，只要用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容；变更劳动合同，应当采用书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

公司和劳动者协商一致可以变更劳动合同期限。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

变更或者解除合同的期限由当事人约定；法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，应当自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内行使解除权。 根据《民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。 第五百六十四条规定，法律规定

认缴期限可以变更。但由于认购资本是通过公司章程规定的，如果要变更，需要修改章程，需要召开股东大会。因此，更多的认购期限是可以的，但必须通过召开股东会议进行变更，否则应按时支付。根据《中华人民共和国公司法》规定，有限责任公司的注册资本为在公司

合同没到时间可以变更。合同的当事人协商一致的，或者一些特殊的情形时，可以变更合同。对于这些合同，如果当事人一方在订立合同后根据客观情况的变化，不再需要合同为其带来利益，则可以变更合同。

签订合同是非常重要的，而签订合同的时候，要注意合同效力的问题，依法成立的合同才受法律保护的，合同依法成立后，当事人要按合同的要求履行，那么合同没到时间能不能变更? 可以。合同没到期的,由合同的当事人协商一致或者一些特殊的情形时,可以变更合同

在劳动合同成立后失效前，当事人都可以请求变更劳动合同。单位要变更劳动合同的，应书面向劳动者提出变更请求，告知劳动者变更劳动合同的理由、变更的内容；在一定的期限内双方进行协商；签订变更协议，载明变更的具体内容和变更的时间。因变更劳动合同发生争

用人单位与劳动者可以变更劳动合同的期限。但是双方必须协商达成一致，且要采用书面形式将变更后的内容确定下来。变更后的劳动合同书则由双方各自持有一份。

合同价款变更合理期限内未答复之后不可以变更。变更价款的程序是： 1、变更发生后的14天内，承包方提出变更价款报告，经监理工程师确认后调整合同价; 2、若变更发生后14天内，承包方不提出变更价款报告，则视为该变更不涉及价款变更; 3、监理工程

合同解除期限是一年。当事人约定解除权行使期限的，从其约定。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限的，解除期限为一年。解除权人经对方催告后在合理期限内不行使的，解除权消灭。