赔偿工伤误工费由谁来承担？

职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。

可以的，要提供返聘合同或者返聘协议，工资单或银行流水，保险公司承认。对于交通事故中，受害者为老年人，达到退休年龄的，目前是否可以得到误工费的赔偿，各地法院判决不一样。

上班摔倒受伤误工费由劳动者本人承担。上班摔倒属于自身原因，并不属于工伤，用人单位不需要赔偿，其他人也没有任何赔偿的义务。只有因工作的原因受的伤才是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时

赔偿标准按原来的工资支付。工伤的误工费是停工留薪期的标准，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，所以职工认定为工伤的，只是停工但是留薪。

工人受伤期间，一般会耽误工作，申请工伤认定也需要花费一定时间。工伤没认定要求误工费是不行的； 没有经过认定，就无法确定受伤工人是否属于工伤，也无从确定工人的误工时间。等鉴定结果下来后，单位会支付停职留薪期间的工资，原来待遇不变。

误工费是指赔偿义务人向受害人支付的从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入，以及死亡受害人的家属办理丧葬事宜导致的合理的误工损失。 误工费的赔偿标准就根据受害人的误工时间和收入状况计算： 1、误工时间以

对于非婚生子女的抚养费，需要由不直接抚养方出。抚养费该按照不直接抚养方月总收入的百分之二十至三十的比例计算。如果负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

离婚起诉费用由谁承担的确认方式： 1、夫妻可通过协议确认承担主体； 2、除胜诉方自愿承担外，诉讼费一般由败诉方承担； 3、部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。

离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。但协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

财产保全费用由申请保全措施的当事人先垫付，然后最终由败诉方承担。财产保全是指人民法院对于可能因当事人一方行为或者其他原因，使判决不能执行或难以执行的案件，在对该案判决前，依法对诉讼标的物或与本案有关的财物采取的强制性措施。

离婚后社会抚养费该由孩子的父母双方来承担，不符合人口与计划生育法规定生育子女的公民，要按照规定缴纳社会抚养费。社会抚养费的征收标准，分别以当地城镇居民年人均可支配收入和农村居民年人均纯收入为计征的参考基本标准，结合当事人的实际收入水平和不符

交通事故的各项费用由下列主体来付： 1、对方肇事者全责的，应当由对方承担全部责任； 2、对方不是全责的，按双方的责任比例承担各项费用； 3、如果购买了相应的汽车保险的，先由保险公司进行赔付。

小区物业公司代收费用的手续费应向委托单位收取。供水、供电、供气、供热、通讯、有线电视等单位可以委托物业公司向业主收取有关费用，物业公司接受委托代收上述费用的，不得向业主收取手续费等额外费用。