更新时间:2022.06.17
公司合并后债权债务关系转移到合并后的公司。法人合并的,其权利和义务由合并后的法人享有和承担。也就是说在公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继承。因为形式的变更并不影响债权债务的效力,第三人对基于对公司的信
同一总公司下分公司之间能否签合同要根据情况而定。 一般只有经过工商登记机关登记领取了营业执照的分公司才有合法经营权,对外可以以自己名义在营业执照登记的经营范围内从事相关的商事活动。 没有营业的执照的分公司不能签订合同。
用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。不订立书面劳动合同的法律责任用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
用人单位与劳动者存在劳动关系,而且超过1年,用人单位仍然不与劳动者签合同,那么视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。而且劳动者建议反映到劳动局、仲裁委员会,申请双倍工资赔偿。
可以。 公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序,通过订立合并协议,共同组成一个公司的法律行为。 现在公司实行认缴制,企业只需在营业执照经营期限内交期注册资金即可。
公司合并股权分配需将各公司的注册资本相加,各股东按原持股数量合并至合并公司。公司合并分为新设合并和吸收合并,新设合并是指两个或两个以上的公司合并后成立一个新的公司,吸收合并是指两个或两个以上的公司合并为一个公司。
两个人注册公司股权按照出资比例分配。股东可以用货币出资,也可以用非货币财产作价出资。股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。股东按照实缴的出资比例分取红利,按照出资比例行使表决权。
分公司是不可以合伙经营的。首先在合伙企业的概念中,是不存在共同经营分公司这一说法的。分公司在形式上是属于其总公司的,它的形式可以是独立的一家子公司,也可以是全资型的子公司,全资型子公司是不需要重新投入新的一笔资金的,其所有的管理以及财物都完
分公司经总公司授权签合同有效。分公司属于总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构,有权签订合同,但没有营业执照的分公司不能签合同,同时未在总公司授权范围内且未经追认的无效。