合同无效和解除合同的区别是什么?

合同成立和生效的区别主要体现在以下几个方面： 1、构成要件不同 合同成立的标志是双方当事人意思表示一致。 而合同生效分为几类： （1）依法成立的合同，自成立时生效，即当事人意思表示一致，合同就成立，同时也生效； （2）除具备双方当事人意思表

合同成立与合同生效的区别，主要在下面几点： 一、合同成立与合同生效的构成条件不同。合同成立的构成条件主要有：签订主体为双方或多方当事人，并且当事人已经对合同的主要条款达成一致意见，但是对于合同是否属于当事人的真实意思表示并不一定，主要强调合

合同成立与合同生效的区别，主要在下面几点： 一、合同成立与合同生效的构成条件不同。合同成立的构成条件主要有：签订主体为双方或多方当事人，并且当事人已经对合同的主要条款达成一致意见，但是对于合同是否属于当事人的真实意思表示并不一定，主要强调合

1.内容判断上不一致。合同的成立是指合同订立过程的完成，也即主体对合同的基本内容达成一致意见。合同的生效则指依法成立的合同为使其具有法律所赋予的约束力而产生的效力。2.成立和生效适用规则不同。合同的成立适用意思自治原则，当事人有从事合同行为

二者的区别有：1、前者属于合同订立阶段，是要约和承诺的结果；后者则是合同订立结束后的阶段；2、前者要解决的是合同是否存在的问题，后者要解决的是合同是否符合法律规定、是否能够进入实际履行阶段的问题；3、时间上成立在先，生效在后，当然也可能同时

合同解除后不能确认合同无效。合同解除和合同无效是两个不同的概念，合同解除后双方的权利义务关系终止，合同无效的自始至终没有法律效力，不具备法律有效性，无法解除。

解除劳动合同与辞职和自动离职三者的区别：劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，是强行

固定期限合同与无固定期限合同的区别为：1、合同期限不同：前者是有明确的约定期限的，后者是没有约定期限；2、解除条件不同：前者解除是需要在合同约定期限到期时解除的，后者是可以随时约定解除的；3、订立条件不同：前者是由用人单位与劳动者协商一致订

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 区别为，在固定期限合同下，当用人单位不再想留用某个员工时，可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同，只是支付经济补偿金就可以了。但在无固定期限劳动合同下，要解除或终止劳动合

劳务合同和劳动合同的区别如下： 1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同，劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的用工合同； 2 、合同目的不同。雇佣合同以提供劳务为目的，而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目

集体合同指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件，劳动条件为中心内容的书面协议。劳动合同指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。集体合同与劳动合同区别： 1、概念不同； 2、适用对象上不同；

雇佣合同和劳动合同主要有以下区别：二者的历史不同。两者的性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同；劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的合同。两者的目的不同。雇佣合同以供给劳务为目的，而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成

雇佣合同与承揽合同的区别： 1、标的物不同； 2、双方当事人的地位不同； 3、风险负担和责任承担不同。