劳务合同存在纠纷起诉程序

用人单位没有和劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者承担一定的补偿责任。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违反《劳动合同法》的规

用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位

女方不同意离婚，男方要起诉离婚的，男方需要准备好起诉状和相关证据材料到法院登记立案。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果确认夫妻双方感情确已破裂，调解无效的，法院应当准予离婚。男方的诉讼请求，

土方工程合同注意事项，1、施工。2、爆破作业。3、机械设备。4、施工用电。5、库存保管。土方工程承包注意事项主要是在是施工、爆破以及对库存进行保管过程中需要注意的问题，目的在于保护施工工人的生命安全。针对职员的安全意识较差的现状，企业单位需

劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

签订购房合同，不一定需要夫妻双方都在场。这主要因为，购置的房产可能属于一方个人所有的财产，也可能属于双方共同所有的财产。如果夫妻双方是在婚姻关系存续期间内，以夫妻共同财产购置的房产，这时候在签订购房合同的过程中，应当由夫妻双方到现场签字进行

一方不同意离婚，另一方可以向具有管辖权的人民法院起诉。具体来说，根据民法典的相关规定，当事人因为离婚问题产生民事纠纷，而且对方不同意离婚的话，当事人就可以单方面提起离婚诉讼。同时，根据我国民事诉讼法第一百二十条的规定，当事人在起诉的时候，应

如何起诉欠债人，具体流程如下： 1、原告向人民法院递交起诉状、副本及能证明借贷法律关系存在的等等证据；书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记录笔录，并告知对方当事人。 2、人民法院接受原告提交的文件、材料，并进行审查，符合条件的将

移送起诉期限如下：人民检察院移送审查起诉的期限一般情况下为一个月，案件重大、复杂可以延长半个月，即一个半月的时间，经检察机关审查，案件证据确实充分的，可以直接提起公诉，案件需要补充侦查的，可以退回公安机关补充侦查，补充侦查的期限为一个月，以

如果起诉离婚被起诉人不到场，那么人民法院可能会进行缺席判决。但是法院缺席判决离婚的条件，具体如下： 1、法院已经依法送达了传票传唤被告到庭； 2、被告无正当理由不到庭或者未经法庭许可中途退庭。 正当理由一般包括：身体发生疾病不能前往法庭等。

债务重组的流程具体有以下这些： 1、债务重组准备工作。接受委托开展必要的尽职调查，协助全面清理负债企业的资产和债务等； 2、确定债务重组方案；分析债务重组存在的法律风险，排除法律障碍，确定有关重组行动的合法性，策划债务重组方案，确定重组程序