单位的劳动合同怎么写啊-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同复印直接拿原件去复印，当事人本身必须有一份原件，否则单位违法。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正。

律师普法

劳动者与用人单位该怎样写劳动合同
劳动者与用人单位该签订劳动合同，应当包括以下内容：劳动者与用人单位基本信息；劳动报酬；社会保险；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他事项。

2020.02.06 144
全日制劳动合同书怎么写啊？
1、甲方为用人单位，写明单位名称、法定代表人、住所地、联系电话(必须是单位固定电话)等，单位名称与所盖章名称完全一致。 2、乙方为毕业生信息，必须完全填写清楚。 3、合同期限和试用期必须完全按照新中的规定填写。即劳动合同期限三个月以上不满一

2020.09.22 207
用人单位给员工签订了劳动合同，单位应该怎么写？
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2020.01.26 208

专业问答

劳动合同没有劳动单位怎么写
证明劳动关系的证据有：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言

2022-08-07 15,340
劳动合同怎么写最简单的劳动合同
最简单的劳动用工合同应包含以下条款： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 3、劳动合同期限； 4、工作内容和工作地点；

2022-11-11 15,340
单位终止劳动合同的前提是什么啊？
违约责任的承担方式可以约定两种形式，第一种赔偿损失的方法。即约定由违约一方赔偿给对方造成经济损失；第二是约定违约金，采用这种方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额，不要出现显失公平的情形。另外

2022-08-23 15,340
单位自拟劳动合同有效吗，用人单位自己写劳动合同
用人单位制定的劳动合同文本与法律规定不冲突，有下列必要条款有效：劳动者和用人单位的基本信息、工作时间和休息、工作内容和地点、社会保险、劳动合同期限、劳动报酬、劳动保护、劳动条件和职业危害保护；其他。

2021-12-25 15,340

法律短视频

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单位解除劳动合同赔偿
单位解除劳动合同赔偿，要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

1,674 2022.04.17
01:05
单位私改劳动合同违法吗
单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当

3,507 2022.05.11
01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

1,272 2023.01.04