交通事故中的受伤人员如何处理？

先由肇事车辆的交强险赔付,超出部分的赔偿,按照交通事故责任认定书确定的责任比例进行赔偿。协商不成,可以起诉到法院索赔。 具体包括：医疗费、误工费、住院伙食补助、营养费、交通费、护理费，后续费用,经司法鉴定确定为伤残的还有被抚养人生活费、伤残

当事人若为交通事故中的受害方，可以根据交通部门所出具的责任认定书，向责任人要求进行赔偿。根据我国《道路交通安全法》的规定，在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜

交通事故发生后，在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行

交通事故伤者全责的处理流程如下： 1、受理报案，公安交通管理部门接到当事人或其他人的报案之后，按照管辖范围予以立案； 2、现场处理，公安交通管理部门受理案件后，立即派员赶赴现场，抢救伤者和财产，勘查现场，收集证据； 3、责任认定，在查清交通

依据我国相关法律的规定，员工在上下班过程中发生交通事故的，如果不是属于员工主要责任的，可以申请工伤认定，从而获得工伤赔偿。

当发生交通事故造成人员受伤时当事人要做到以下几点： 1、确认伤者情况。确认伤者严重程度，对伤者不要有任何的责怪之意，主动关心。但是不要主动对伤者采取救助措施，因为非专业人士，不能确定伤者情况，盲目的救助只会加重伤者的情况。 如果伤者受伤严重

交通事故中的肇事车处理方法如下： 1、因收集证据需要扣留的，经公告三个月仍未收到驾驶员逃逸的无主车辆或者当事人30日后未收到的车辆，依法处理扣留车辆； 2、因违法需要扣留的，驾驶员或者所有人、管理人在30日内未提供扣留机动车的法律证明，未办

首先是报案。发生后，事故各方车辆应停在原地，保留好事故现场，并立即向保险公司和交警部门报案;如有人员伤亡，应立即送往医院，除非事发地段比较荒凉或者无车经过，尽量不挪动事故车。因为如果用事故车将伤者送往医院，将造成事故责任无法认定；现场处理。

员工下班途中发生交通事故工伤处理，首先要立刻报警，通知公司的人事部门，及时将工伤上报和备案。到人事局领取《工伤认定表》，最后等工伤认定书下来以后，提交到社保局，享受工伤待遇。

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。受到伤害后，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会

处理交通事故轻伤的具体流程： 1、驾驶人应当立即停车、保存证据、抢救伤员； 2、向交通警察报警； 3、在确保安全的情况下，将车辆转移到不影响交通的位置上并树立危险标志； 4、按规定撤离现场，等待交通警察来处理。

交通事故工伤可以要求赔偿，可以要求赔偿这些费用： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； 4、护理费

我国的道路交通事故处理程序规定，一般情况下，在上下班途中，如果员工发生了交通事故的，那么可以被认定为工伤。该员工可以根据《中华人民共和国道路交通安全法》，还可以按照工伤保险条例的相关规定进行处理。除此之外，受害人还可以在主张医疗费、丧葬费、