法律上企业工伤认定时效一般是多长时间-工伤鉴定时效问题在线咨询-法师兄

行动指南

工伤认定后申请仲裁的时效为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。《工伤保险条例》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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律师普法

一般规定的工伤认定多长时间做一次
工伤认定周期一般是60日内，但对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社保行政部门应在15日完成认定。如果社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，则应当回避。

2020.01.10 115
工伤申报时间一般是多长时间内
工伤认定的申请时限：用人单位应当在一个月内申请，工伤职工可以在一年内申请。

2020.03.24 133
企业法人被拘留一般多长时间
拘留时间一般不超过15天。具体的拘留时间与其所触犯的法律有关，一般分为三种情况：1.刑事拘留，一般不超过14天，最长不超过37天。2.行政拘留，由公安机关或者人民检察院决定，由公安机关执行，最长15天。3.司法拘留，由人民法院决定，并由人民

2020.12.06 553

专业问答

工伤认定的时间是多长时间一般认定工伤时间
提出工伤认定的时间依据《工伤保险条例》第17条规定：用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊

2022-07-02 15,340
工伤认定一般超过多长时间无法做工伤认定
工伤认定不能超过30日；职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

2022-12-06 15,340
企业一般能歇业多长时间
六个月。企业歇业最长时间为六个月。超过6个月会被吊销营业执照。公司"歇业"应当遵循以下要求： 1、该企业应当依法停止其经营活动。 2、该企业未开展经营活动或停止经营活动必须达到一定的期限。公司停业无

2022-11-04 15,340
工伤认定的时间一般是多久，工伤认定时间可以适当延长或是延长
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2022-04-23 15,340

法律短视频

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一般试用期是多长时间
一般试用期是多长时间，需要视具体情况而定： 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的，试用期是不超过一个月； 2、如果劳动合同期限是一到三年的，试用期不超过二个月； 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月

7,183 2022.06.30
01:20
停工留薪期一般不多长时间
根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或其他特殊情况，延长时间不得超过12个月。申请延长的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，而不能由员工与单位协商延长。也就是说，停工留薪的最长时间是2

2,530 2022.04.15
01:08
报交警一般多长时间到有规定么
报交警一般多长时间到有规定，没有具体的法律规定。一般是可以随时的进行处理，在报案了之后一般交警部门就要在三日之内作出是否受理的决定，如果案件的情况不属于此交通部门管理的话，那么就要及时的通过当事人。当事人未在道路交通事故现场报警，事后请求公

3,851 2022.05.11