自己买断工龄怎么退休

买断的工龄不算退休工龄。买断工龄是不会影响退休工资的，买断工龄一般是对于用人单位解除劳动合同所支付的经济补偿金，而退休工资是由统筹养老金和个人账户养老金组成的，与其缴费年限、当地职工平均工资等因素有关。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系

买断工龄后退休工资需要视当地社保政策对以前的工龄是否作视同缴费年数来计算。达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，退休工资为基础养老金与个人账户养老金相加之和。

我国目前没有关于买断工龄退休的相关法律规定，只需要在退休时累计缴纳十五年的养老保险就可以按月领取基本养老金，如果达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以补缴至十五年或者转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受

买断工龄是不会影响退休工资的，买断工龄一般是对于用人单位解除劳动合同所支付的经济补偿金，而退休工资是由统筹养老金和个人账户养老金组成的，与其缴费年限、当地职工平均工资等因素有关。

实际上还是对自己的退休金待遇有一定的影响，它的影响主要就在于买断工龄以后，实质上你就没有企业单位了，那么也就意味着你所在的企业单位不会再给你继续承担相应的社保交费，如果在这样的前提下，你自己又不愿意去购买相应的社保费用，那么确实会影响到自己

根据我国关于退休年龄的相关法律法规的规定，不论是男性还是女性，都并没有买断工龄就可以50岁退休的政策。我国国家法定的企业职工退休年龄分为男女两部分：男年满60周岁即可退休；女工人年满50周岁即可退休，女干部年满55周岁即可退休。从事特别繁重

1、社保缴费年限不同①买断工龄：企业与员工解除劳动关系后，企业就不再为其缴交社保，其社保缴费年限就暂停累积。②没买断工龄：企业与员工存续劳动关系，企业继续为其缴交社保，社保年限继续累积。 2、退休待遇不同“买断工龄”的人员，早期大家的参保意

买断工龄的退休人员与正常退休人员在养老金的计算上是没有什么区别的，唯一的差异可能就在于缴费基数的不同。对于企业职工缴纳养老保险，被买断工龄的人基本后续下岗的偏多，往往是以灵活就业的形式继续缴纳，而负担也就会更大。对于职工买断工龄，之前的缴费

1、社保缴费年限不同①买断工龄：企业与员工解除劳动关系后，企业就不再为其缴交社保，其社保缴费年限就暂停累积。②没买断工龄：企业与员工存续劳动关系，企业继续为其缴交社保，社保年限继续累积。 2、退休待遇不同“买断工龄”的人员，早期大家的参保意

买断工龄与退休无关，符合下列条件的可以照常退休： 1、男职工和女职工退休的年龄是不同的，男职工需要年满60周岁，女职工则是年满50周岁就可以了，前提满足了还需要有工龄满10年，注意是连续不是累计。 2、如果是丧失了劳动能力，并且确认属实。这

1、男职工和女职工退休的年龄是不同的，男职工需要年满60周岁，女职工则是年满50周岁就可以了，前提满足了还需要有工龄满10年，注意是连续不是累计。 2、如果是丧失了劳动能力，并且确认属实。这类情况下，男职工退休年满50周岁，女年满45周岁，

不可以，买断工龄是违法的

买断工龄就不存在在原单位退休的问题了。但是继承交社保的话，在社保局可以在年满60岁时办理退休。