一般工伤事故赔偿金要多少钱

1.工伤不存在生活费之说，由用人单位按原工资标准为工伤职工发放停工留薪期工资。 2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

工伤十级伤残赔偿多少应视具体情况而定，一般来说职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可以领取一次性伤残补助金，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工

遭受人身伤害达到一级轻伤的，可以要求侵权人承担损害赔偿责任，可以请求对方支付医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。医疗费可以根据医疗机构出具的收款凭证确定，误工费用可以根据误工时间和收入状况确定。具体的赔偿金

工伤致下体丧失劳动能力，需要做伤残鉴定。如果属于永久性丧失劳动能力，则单位需要抚养你一辈子。如果一次性结清赔偿费用，还要从伤残者家庭情况、属于城镇户口还是农村户口；如果已婚并且还要抚养老人、孩子等因素考虑，赔偿金额就会更高。这个赔偿国家有明

交通事故一般赔偿多少没有具体的规定，但是依据法律规定，交通事故的赔偿项目有： (一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 (二)受害人因伤致残的赔偿项目除第 （一）项外还包

工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 1、丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的

具体赔偿多少钱要视情况而定，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用等等。

受害人因人身遭受损害经鉴定构成轻微伤的，可以要求侵权责任人承担医疗支出费用和误工费用。具体的赔偿金额可以根据医疗机构出具的医疗费、住院费等收款凭证确定，误工费用可根据因误工减少的收入进行确定。

具体赔偿多少钱，要看伤势是否构成民事上的伤残等级，然后根据伤残等级及其它综合情况来计算具体的赔偿金额。 轻伤属于可以公诉转自诉的案件,如果你想追究行为人的刑事责任,公安机关又没有立案，可以直接向法院提起刑事自诉。 根据刑法的规定，故意伤害判

轻微伤一般赔偿的数额与医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费等费用相关。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

伤害他人身体造成轻微伤的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。具体金额应当根据案件

二级工伤享有25个月本人工资一次性伤残补助金，并按本人工资850%按月发给伤残津贴直至退休，按护理级别发给生活护理费直至去世。

交通事故造成当事人轻微伤的，自然人一般要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费等。医疗费赔偿金＝诊疗费＋医药费＋住院费＋其他；交通费＝实际发生的合理费用。